Ursula von der Leyen: equilibrio di genere nella Commissione UE in pericolo

Ursula von der Leyen: equilibrio di genere nella Commissione UE in pericolo

Bruxelles-La discussione sulla relazione di genere all'interno del nuovo team di gestione della Commissione UE si sta dirigendo. Il presidente della Commissione dell'UE Ursula von der Leyen si trova di fronte a una notevole resistenza da parte degli Stati membri. Negli ultimi giorni, la ricerca dell'agenzia di stampa tedesca ha dimostrato che oltre la metà dei governi dell'UE ha proposto solo candidati maschi per futuri commissari. Ciò potrebbe portare al nuovo college di circa due terzi degli uomini, sebbene lo stato attuale di 12 membri della Commissione su 27 mostri come femmina.

Ursula von der Leyen, che è stato rieletto a luglio, ha chiesto ai capi di stato e governo dell'UE di garantire una distribuzione equilibrata di genere nominando uomini e donne. Tuttavia, questa richiesta è stata presa sul serio solo da alcuni paesi. Paesi come Francia, Ungheria e Lettonia hanno nuovamente nominato commissari maschi esistenti senza fare un'aggiunta femminile. Ad esempio, la Francia probabilmente invierà l'attuale commissario del mercato interno Thierry Breton in gara, mentre l'Ungheria nomina Oliver Varhelyi e Lettonia Valdis Dombrovskis.

aspetti legali e dinamiche politiche

Un problema centrale è la mancanza di obbligo legale per gli Stati membri di soddisfare la richiesta di Leyen. Nel contratto dell'UE è necessario che ciò sia rappresentato dallo spettro demografico e geografico degli Stati membri, non vi è alcuna indicazione della parità di genere. Ciò significa che il Leyen alla fine ha poca pressione sui governi per cambiare le loro nomination, il che indebolisce significativamente la loro posizione.

La prossima reputazione della Commissione UE è un momento cruciale per il panorama politico dell'Unione. I Leyen si affidano agli Stati membri per rivedere rapidamente le loro decisioni al fine di raggiungere l'equilibrio desiderato. Mentre le nomination attuali sono ancora aperte, potrebbe teoricamente cercare di esercitare pressioni offrendo ai paesi dipartimenti più vantaggiosi per le loro candidate. Il "Times of Malta" ha riferito che Leyen Malta ha raccomandato che la commissaria maltese in carica Helena Dalli di nominare di nuovo per ottenere un dipartimento più attraente in cambio.

Rischio di reputazione per l'UE

La situazione potrebbe non essere solo a disagio per il Leyen. L'esperto legale dell'UE Alberto Alemanno sottolinea che un college dominato dagli uomini può minare l'influenza e l'autorità del presidente della Commissione UE. Consiglia a Leyen di fare la loro insoddisfazione contro le capitali nazionali e di chiedere loro di ripensare le loro nomination.

Inoltre, avverte che i candidati maschi deboli potrebbero eventualmente incontrare resistenza nel parlamento europeo. Se questi non ricevono l'approvazione necessaria, i governi sono costretti a proporre nuovi candidati, il che potrebbe ritardare la carica della nuova commissione. In considerazione della rilevanza geopolitica al momento delle prossime elezioni presidenziali negli Stati Uniti, ciò potrebbe comportare gravi conseguenze.

La Commissione UE, che è subordinata a circa 32.000 dipendenti, svolge un ruolo centrale nella legislazione e nel monitoraggio dei contratti europei. Resta da vedere se Ursula von der Leyen può adottare le misure necessarie per garantire l'uguaglianza di genere nella commissione e allo stesso tempo rispettare il quadro giuridico di questa sfida.