Ursula von der Leyen：欧盟委员会的性别余额濒临灭绝

Ursula von der Leyen：欧盟委员会的性别余额濒临灭绝

布鲁塞尔 - 欧盟委员会新管理团队内的性别关系的讨论正在进行中。欧盟委员会主席Ursula von der Leyen面临着相当大的抵抗。在过去的几天中，德国新闻机构的研究表明，超过一半的欧盟政府仅提出了未来专员的男性候选人。这可能会导致新学院大约三分之二的男性，尽管当前有27名委员会成员中有12个状态作为女性。

Ursula von der Leyen于7月再次当选，他要求欧盟国家元首和政府负责人通过提名男女来确保性别分配。但是，这一要求仅受到一些国家的认真对待。法国，匈牙利和拉脱维亚等国家再次提名了现有的男性专员，而没有增加女性。例如，法国可能会将当前的内部市场专员蒂埃里·布雷顿（Thierry Breton）送入比赛，而匈牙利提名奥利弗·瓦尔希利（Oliver Varhelyi）和拉脱维亚·瓦尔迪斯·多姆布罗夫斯基（Latvia Valdis Dombrovskis）。

法律方面和政治动态

一个核心问题是，成员国缺乏满足莱恩请求的法律义务。在欧盟合同中，要求这是由成员国的人口统计和地理范围描绘的，没有迹象表明性别平等。这意味着莱恩最终对政府改变提名的压力很小，这大大削弱了其地位。

欧盟委员会即将享有的声誉是联盟政治格局的关键时刻。莱昂依靠成员国快速修改其决定以实现所需的平衡。尽管目前的提名仍在开放，但理论上可以通过为各国为其女性候选人提供更有利的部门来施加压力。 “马耳他时报”报道说，莱恩·马耳他建议现任马耳他专员海伦娜·达利（Helena Dalli）再次提名，以获得更具吸引力的部门以换取回报。

欧盟的声誉风险

情况不仅对莱恩感到不舒服。欧盟法律专家阿尔贝托·阿勒曼诺（Alberto Alemanno）强调，由男子主导的大学可能会破坏欧盟委员会主席的影响力和权威。他建议莱昂对国家首都造成不满，并要求他们重新考虑提名。

此外，他警告说，较弱的男性候选人可能在欧洲议会中遇到抵抗。如果这些没有获得必要的批准，则政府被迫提出新的候选人，这可能会延迟新委员会的上任。鉴于即将在美国举行的总统大选时的地缘政治相关性，这可能会带来严重的后果。

欧盟委员会服从约32,000名员工，在立法和监视欧洲合同中起着核心作用。是否可以采取必要的步骤来确保委员会中的性别平等以及同时尊重这一挑战的法律框架，这还有待观察。