Ένα σημάδι αλληλεγγύης: Ver.di κινητοποιείται για το demo στο Ανόβερο

Ένα σημάδι αλληλεγγύης: Ver.di κινητοποιείται για το demo στο Ανόβερο

Το επιχείρημα της Ιατρικής Σχολής του Ανόβερο (MHH) απέκτησε γρήγορα ένταση μετά από μια προγραμματισμένη απαγόρευση των προειδοποιητικών απεργιών εκφράστηκε από το Εργατικό Δικαστήριο του Ανόβερου. Απαντώντας σε αυτή την απόφαση του δικαστηρίου, η συνδικαλιστική οργάνωση του Ver.di κάλεσε τους υπαλλήλους σε μια διαδήλωση στο κέντρο της πόλης του Ανόβερο. Η εκδήλωση έχει προγραμματιστεί για την Παρασκευή το απόγευμα και προορίζεται να χρησιμεύσει ως σημάδι ενάντια στα κατασταλτικά μέτρα της διαχείρισης της κλινικής και της κρατικής κυβέρνησης.

ver.di κατέστησε σαφές σε ένα μήνυμα ότι τα μέτρα για να επιστρέψουν κάτω από την προειδοποιητική απεργία δεν θα σιωπήσουν τους υπαλλήλους. "Δεν θα σταματήσουμε τους ελιγμούς και τις προσπάθειες για τον εκφοβισμό", τόνισε η ένωση, η οποία αγωνίζεται για τα δικαιώματα των εργαζομένων στο MHH. Ο δηλωμένος στόχος της επίδειξης είναι να επισημανθεί η ανάγκη για μια νέα συλλογική συμφωνία και να υπερασπιστεί το δικαίωμα απεργίας.

Νομικές διαφορές και πολιτικά ρεύματα

Ο ισχυρισμός του ver.di αυξάνεται από την πρόσφατη εξέλιξη, σύμφωνα με τον Andrea Wemheuer, επικεφαλής της ένωσης: «Οι υπάλληλοι της MHH είναι τρελοί στη διαδικασία της κλινικής διαχείρισης και της κρατικής κυβέρνησης». Επικύρωσε ότι η πολιτική θα είχε σοβαρές διαπραγματεύσεις για πάνω από 100 ημέρες, αλλά πρέπει να δοθεί σε νομικά κόλπα για να αποτρέψει την πιθανή προειδοποιητική απεργία.

Το Εργατικό Δικαστήριο εμπόδισε την προγραμματισμένη προειδοποιητική απεργία τριών ημερών λόγω αγωγής από το MHH, δεδομένου ότι οι στόχοι που ορίζονται λέγεται ότι είναι νόμιμα έντονο. Ένας εκπρόσωπος του δικαστηρίου επεσήμανε επίσης ότι οι προγραμματισμένες απεργίες είναι σύγκρουση με τους υφιστάμενους κανονισμούς στην αμετάβλητη συλλογική συμφωνία για τους εκπαιδευόμενους και επομένως θα παραβίαζαν την υποχρέωση ειρήνης.

Σε αυτό το πλαίσιο, η κρατική κυβέρνηση σχολίασε επίσης τα γεγονότα. Το Υπουργείο Επιστήμης και Πολιτισμού δήλωσε ότι μια ανεξάρτητη συλλογική συμφωνία, όπως απαιτείται από την Ένωση, δεν μπορούσε να συμφιλιωθεί με το καταστατικό της κρατικής συλλογικής διαπραγματευτικής κοινότητας. Παρ 'όλα αυτά, υποδεικνύεται ότι θα μπορούσε να υπάρξει ένας πιθανός συμβιβασμός με τη μορφή συμφωνίας ανακούφισης σε επιχειρησιακό επίπεδο. Μια εκπρόσωπος επιβεβαίωσε ότι κάποιος ήταν πάντα έτοιμος να μιλήσει.

Αλλά το ver.di παραμένει σκεπτικό. Ο επικεφαλής του συμβουλίου του προσωπικού Nils Hoffmann εξέφρασε σοβαρές ανησυχίες σχετικά με τον οργανισμό που πρότεινε η χώρα, δεδομένου ότι κατά τη γνώμη του θα παραβίαζε τον νόμο περί εκπροσώπησης των δικηγόρων. Οι απαιτήσεις για ανακούφιση για το νοσηλευτικό προσωπικό εξακολουθούν να είναι κεντρικές ανησυχίες της Ένωσης, η οποία συνεχίζει να παροτρύνει μια λύση που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων.

Πώς πηγαίνει;

Η κατάσταση στο MHH παραμένει τεταμένη και δεν είναι σαφές πώς θα αναπτυχθεί η κλιμάκωση του επιχειρήματος. Η Ver.di σχεδιάζει να συγκεκριμένων από τα αιτήματά τους και να συνεχίσει να ασκεί πίεση στη διαχείριση της κλινικής και στην κρατική κυβέρνηση. Οι μελλοντικές διαπραγματεύσεις και η έκβαση της επίδειξης θα μπορούσαν να είναι ζωτικής σημασίας για το αν σύντομα θα υπάρξει μια σημαντική ανακάλυψη στη συλλογική διαπραγμάτευση ή αν η αντιπαράθεση θα αυξηθεί περαιτέρω.

Οι ανάγκες των εργαζομένων και η αντίδραση της κλινικής διαχείρισης θα διαδραματίσουν κεντρικό ρόλο στον ορισμό των συνθηκών εργασίας στο MHH τις επόμενες ημέρες και εβδομάδες. Το ερώτημα εάν υπάρχει συμβιβασμός δασμών και πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεχίσουν να αντέχουν στα δικαιώματά τους παραμένουν ανοιχτά.

Πολιτικό και οικονομικό υπόβαθρο

Η τρέχουσα κατάσταση στην Ιατρική Σχολή του Ανόβερο (MHH) αντικατοπτρίζει ένα ευρύτερο πρόβλημα στη γερμανική υγειονομική περίθαλψη. Τα τελευταία χρόνια, τα νοσοκομεία αυξάνουν την πίεση για να εργαστούν πιο αποτελεσματικά, ενώ οι απαιτήσεις για τις συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού έχουν αυξηθεί. Αυτή η ασυμφωνία συχνά οδηγεί σε συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων και της διαχείρισης των νοσοκομείων, ιδίως όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας και την αμοιβή.

Η χρηματοδότηση των νοσοκομείων εξασφαλίζεται σε μεγάλο βαθμό από την νόμιμη ασφάλιση υγείας, αλλά οι προϋπολογισμοί είναι περιορισμένοι. Αυτό σημαίνει ότι οι προσαρμογές στις συλλογικές συμφωνίες και η συμμόρφωση με τους κανονισμούς του χρόνου εργασίας συχνά δεν προωθούνται επαρκώς, γεγονός που έχει αρνητικό αντίκτυπο στις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Η Ver.DI έχει επανειλημμένα υπογραμμίσει ότι η επιβάρυνση του νοσηλευτικού προσωπικού έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, γεγονός που οδηγεί σε αυξημένο επίπεδο άγχους και μετανάστευση ειδικών.

Τρέχουσες στατιστικές σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού στην υγειονομική περίθαλψη

Μια τρέχουσα μελέτη του Γερμανικού Ινστιτούτου Νοσοκομείου (DKI) δείχνει ότι το 60 % του νοσηλευτικού προσωπικού στη Γερμανία βρίσκει τις συνθήκες εργασίας τους παράλογες. Αυτό οφείλεται εν μέρει στην εξακολουθημένη έλλειψη προσωπικού. Περίπου 80.000 νοσοκόμες λείπουν στα γερμανικά νοσοκομεία, πράγμα που σημαίνει σημαντικό βάρος για το υπόλοιπο προσωπικό.