Solidaarsuse märk: Ver.di mobiliseerib Hannoveris demo jaoks

Solidaarsuse märk: Ver.di mobiliseerib Hannoveris demo jaoks

Hannoveri meditsiinikoolis (MHH) argumendil sai kiiresti intensiivsus pärast seda, kui Hannoveri töökohus kuulutas kavandatud hoiatuskeelu. Vastuseks kohtuotsusele kutsus Ver.DI ametiühing töötajaid Hannoveri kesklinnas meeleavaldusele. Üritus on kavandatud reede pärastlõunal ja selle eesmärk on olla märk kliiniku juhtimise ja osariigi valitsuse repressiivsete meetmete vastu.

Ver.di tegi teates selgeks, et hoiatusstreigi tagasilöögiks mõeldud meetmed ei vaigista töötajaid. "Me ei peata tähelepanu kõrvalejuhtimise manöövreid ja hirmutamise katseid," rõhutas MHH töötajate õiguste eest võitlevat ametiühingut. Meeleavalduse deklareeritud eesmärk on juhtida tähelepanu uue kollektiivlepingu vajadusele ja kaitsta streigiõigust.

juriidilised vaidlused ja poliitilised voolud

Liidu juhi Andrea Wemheueri sõnul suurendab Ver.DI väidet hiljutine areng: "MHH töötajad on kliiniku juhtimise ja osariigi valitsuse menetluses vihased." Kritiseeritakse, et poliitika oleks olnud tõsiseid läbirääkimisi üle 100 päeva, kuid võimaliku hoiatusstreigi vältimiseks tuleb seda anda juriidilistele trikkidele.

Töökohus takistas MHH kohtuasja tõttu kavandatud kolmepäevast hoiatusstreigi, kuna väidetavalt on eesmärgid seaduslikult ründatavad. Kohtu pressiesindaja tõi välja ka, et kavandatud streigid on vastuolus praktikantide muutumatu kollektiivlepingu olemasolevate eeskirjadega ja rikub seetõttu rahu kohustust.

Selles kontekstis kommenteeris ka osariigi valitsus sündmusi. Teadus- ja kultuuriministeerium teatas, et liidu sõltumatu kollektiivlepingu ei saa leppida kokku riigi kollektiivläbirääkimiste kogukonna põhikirjaga. Sellegipoolest osutati, et operatiivsel tasandil võib olla võimalik kompromiss. Pressiesindaja kinnitas, et üks on alati valmis rääkima.

Kuid Ver.di jääb skeptiliseks. Personali nõukogu juhataja Nils Hoffmann avaldas riigi pakutud agentuuri pärast tõsist muret, kuna tema arvates rikuks see juristide esindamise seadust. Õenduspersonali leevenduse nõudmised on endiselt liidu kesksed probleemid, mis kutsub jätkuvalt üles lahendust, mis vastab töötajate vajadustele.

Kuidas läheb?

MHH olukord on endiselt pingeline ja on ebaselge, kuidas argumendi eskaleerumine areneb. Ver.DI kavatseb oma nõudmisi konkreetseks teha ja jätkata survet kliiniku juhtimisele ja osariigi valitsusele. Edasised läbirääkimised ja meeleavalduse tulemused võivad olla üliolulised, kas kollektiivläbirääkimistel toimub varsti läbimurre või kas vastasseisu pingutatakse veelgi.

Töötajate vajadused ja kliiniku juhtimise reaktsioon mängivad keskne roll MHH töötingimuste määratlemisel järgmistel päevadel ja nädalatel. Küsimus, kas on olemas tariifide kompromiss ja kuidas töötajad saavad oma õiguste eest jätkuvalt seista.

poliitiline ja majanduslik taust

Hannoveri meditsiinikooli (MHH) praegune olukord kajastab Saksamaa tervishoius laiemat probleemi. Viimastel aastatel on haiglad suurendanud survet tõhusamalt töötada, samal ajal kui õendustöötajate töötingimuste nõudmised on suurenenud. See lahknevus põhjustab sageli konflikte töötajate ja haiglahalduse vahel, eriti töötingimuste ja töötasu osas.

Haiglate rahastamine tagab suuresti seadusega ette nähtud tervisekindlustus, kuid eelarved on piiratud. See tähendab, et kollektiivide lepingute kohandamist ja tööaja eeskirjade järgimist ei propageerita sageli piisavalt, mis mõjutab negatiivset mõju töötajate töötingimustele. Ver.DI on korduvalt rõhutanud, et õendustöötajate koormus on viimastel aastatel suurenenud, mis viib suurenenud stressitaseme ja spetsialistide väljarändeni.

Praegune statistika tervishoiu personali olukorra kohta

Saksa haiglainstituudi (DKI) praegune uuring näitab, et 60 % Saksamaa õendustöötajatest on nende töötingimused mõistlik. See on osaliselt tingitud endiselt olemasolevast personalipuudusest. Saksa haiglates puudub umbes 80 000 õde, mis tähendab ülejäänud töötajate jaoks märkimisväärset koormust.