Solidaarisuuden merkki: Ver.di mobilisoi demon Hanoverissa

Solidaarisuuden merkki: Ver.di mobilisoi demon Hanoverissa

Hannoverin lääketieteellisen koulun (MHH) väite sai nopeasti voimakkuuden sen jälkeen, kun Hanoverin työtuomioistuin julisti suunniteltu varoituslakojen kielto. Vastauksena tähän tuomioistuimen päätökseen Ver.DI: n ammattiliitto kehotti työntekijöitä mielenosoitukseen Hanoverin keskustassa. Tapahtuma on suunniteltu perjantaina iltapäivällä, ja sen on tarkoitus toimia merkkinä klinikan hallinnan ja osavaltion hallituksen sortavia toimenpiteitä vastaan.

ver.di teki selväksi viestissä, että varoituslakon takaosan takaamisen toimenpiteet eivät hiljaa työntekijöitä. "Emme lopeta häiriötekijöitä ja pelottelua koskevia yrityksiä", korosti unionia, joka taistelee MHH: n työntekijöiden oikeuksien puolesta. Esittelyn ilmoitettu tavoitteena on huomauttaa uuden työehtosopimuksen tarve ja puolustaa lakkoon.

oikeudelliset riidat ja poliittiset virrat

Ver.DI: n väitettä lisääntyy viimeaikainen kehitys, unionin päällikön Andrea Wemheuerin mukaan: "MHH: n työntekijät ovat vihaisia ​​klinikan hallinnan ja osavaltion hallituksen menettelystä." On kritisoitu, että politiikassa olisi ollut vakavia neuvotteluja yli 100 päivän ajan, mutta se on annettava laillisille temppuille mahdollisen varoituslakon estämiseksi.

Työtuomioistuin esti suunnitellun kolmipäivän varoituslakon MHH: n oikeudenkäynnin vuoksi, koska asetettujen tavoitteiden sanotaan olevan laillisesti lyötä. Tuomioistuimen tiedottaja huomautti myös, että suunnitellut iskut ovat ristiriidassa harjoittelijoiden muuttumattoman työehtosopimuksen voimassa olevien määräysten kanssa ja rikkoisivat siksi rauhan velvollisuutta.

Tässä yhteydessä osavaltion hallitus kommentoi myös tapahtumia. Tiede- ja kulttuuriministeriö totesi, että unionin edellyttämää riippumatonta työehtosopimusta ei voitu sovittaa valtion työehtosopimusyhteisön perussääntöihin. Siitä huolimatta osoitettiin, että toimintasopimuksen muodossa voi olla mahdollinen kompromissi operatiivisella tasolla. Tiedottaja vahvisti, että yksi oli aina valmis puhumaan.

mutta ver.di pysyy skeptisenä. Henkilöstöneuvoston päällikkö Nils Hoffmann ilmaisi vakavia huolenaiheita maan ehdottamasta virastosta, koska hänen mielestään tämä rikkoisi lakimiesten edustusta koskevaa lakia. Hoitotyöntekijöiden helpotusvaatimukset ovat edelleen unionin keskeisiä huolenaiheita, jotka kehottavat edelleen työntekijöiden tarpeita vastaavaa ratkaisua.

miten menee?

MHH: n tilanne pysyy kireänä ja on epäselvää, kuinka väitteen kärjistyminen kehittyy. Ver.Di aikoo konkretonisoida heidän vaatimuksensa ja jatkaa painostusta klinikan hallintaan ja osavaltion hallitukseen. Tulevat neuvottelut ja mielenosoituksen tulos voivat olla ratkaisevan tärkeitä sille, onko pian läpimurto työehtosopimusneuvotteluissa vai tiukennetaanko vastakkainasettelu edelleen.

Työntekijöiden tarpeita ja klinikan hallinnan reaktiota on keskeinen rooli MHH: n työolojen määritelmässä seuraavien päivien ja viikkojen aikana. Kysymys siitä, onko tariffikompromissi ja kuinka työntekijät voivat jatkaa oikeuksiaan puolustaa.

poliittinen ja taloudellinen tausta

Hannoverin lääketieteellisen koulun (MHH) nykyinen tilanne heijastaa laajempaa ongelmaa Saksan terveydenhuollossa. Viime vuosina sairaalat ovat lisääntyneet painostusta työskennellä tehokkaammin, kun taas hoitotyöntekijöiden työoloja koskevat vaatimukset ovat lisääntyneet. Tämä ero johtaa usein konflikteihin työntekijöiden ja sairaalan johtamisen välillä, etenkin työolojen ja palkan suhteen.

Sairaaloiden rahoitus varmistaa suurelta osin lakisääteisen sairausvakuutuksen avulla, mutta budjetit ovat rajalliset. Tämä tarkoittaa, että työsopimuksiin ja työaikatasojen noudattamiseen liittyviä sopeutumisia ei useinkaan edistetä riittävästi, mikä vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden työoloihin. Ver.Di on toistuvasti korostanut, että hoitotyöntekijöiden taakka on lisääntynyt viime vuosina, mikä johtaa lisääntyneeseen stressitasoon ja asiantuntijoiden maahanmuuttoon.

Nykyiset tilastot terveydenhuollon henkilöstötilanteesta

Saksan sairaalainstituutin (DKI) nykyinen tutkimus osoittaa, että 60 % Saksan hoitotyöntekijöistä pitää heidän työolojaan kohtuutonta. Tämä johtuu osittain edelleen olemassa olevasta henkilöstön puutteesta. Saksan sairaaloissa puuttuu noin 80 000 sairaanhoitajaa, mikä tarkoittaa merkittävää taakkaa jäljellä olevalle henkilöstölle.

väestön ja politiikan reaktiot

MHH: n ja muiden terveyslaitosten konfliktit ovat jo johtaneet laajaan julkiseen keskusteluun terveydenhuollon alan työoloista. Monet kansalaiset tukevat työntekijöiden vaatimuksia paremmista työoloista ja riittävästä palkasta. Eri puolueiden poliittiset edustajat ovat myös huomauttaneet tarvetta uudistaa terveysjärjestelmää löytääkseen kestävän ratkaisun jatkuviin ongelmiin. Aloitteet, kuten ”hoitotyön aloite”, edellyttävät toimenpiteitä läpinäkyvyyden ja oikeudenmukaisuuden lisäämiseksi hoitotyöntekijöiden palkinnassa.

Jotkut valtion edustajat ovat ilmoittaneet olevansa halukkaita ajattelemaan uudistuksia, mutta erityiset toimenpiteet ovat usein edelleen vireillä. Tämä epäröinti voisi edelleen pahentaa ammattiliittojen ja sairaaloiden organisaatioiden välistä konfliktia, mikä voi johtaa edelleen lakkoihin ja mielenosoituksiin, kuten niitä on jo havaittu aiemmin.