Un signe de solidarité: ver.di se mobilise pour la démo à Hanover

Un signe de solidarité: ver.di se mobilise pour la démo à Hanover

L'argument à la Hanover Medical School (MHH) a rapidement acquis une intensité après qu'une interdiction prévue de des frappes d'avertissement a été prononcée par le tribunal du travail de Hanover. En réponse à cette décision de la Cour, le syndicat ver.di a appelé les employés à une manifestation dans le centre-ville de Hanover. L'événement est prévu pour vendredi après-midi et est destiné à servir de signe contre les mesures répressives de la gestion de la clinique et du gouvernement de l'État.

ver.di a clairement indiqué dans un message que les mesures pour baisser la grève d'avertissement ne feront pas taire les employés. "Nous n'arrêterons pas les manœuvres de distraction et les tentatives de l'intimidation", a souligné le syndicat, qui se bat pour les droits des employés du MHH. L'objectif déclaré de la manifestation est de souligner la nécessité d'une nouvelle convention collective et de défendre le droit de grève.

Distigues juridiques et courants politiques

L'allégation de ver.di est augmentée par le développement récent, selon Andrea Wemheuer, chef du syndicat: "Les employés du MHH sont énervés sur la procédure de la gestion de la clinique et du gouvernement de l'État." Il est critiqué que la politique aurait eu de sérieuses négociations depuis plus de 100 jours, mais doit être donnée à des astuces juridiques afin d'empêcher la grève d'éventuelle avertissement.

Le tribunal du travail a empêché la grève d'avertissement de trois jours prévue en raison d'un procès par le MHH, car les objectifs fixés seraient légalement étouffables. Un porte-parole de la Cour a également souligné que les grèves prévues sont en conflit avec les réglementations existantes dans le contrat collectif inchangé pour les stagiaires et violeraient donc l'obligation de paix.

Dans ce contexte, le gouvernement de l'État a également commenté les événements. Le ministère des Sciences et de la Culture a déclaré qu'une convention collective indépendante, comme l'exige l'Union, ne pouvait pas être conciliée avec les statuts de la communauté de négociation collective de l'État. Néanmoins, il a été indiqué qu'il pourrait y avoir un possible compromis sous la forme d'un accord de secours au niveau opérationnel. Une porte-parole a confirmé que l'on était toujours prêt à parler.

mais ver.di reste sceptique. Le chef du Conseil du personnel, Nils Hoffmann, a exprimé de sérieuses inquiétudes concernant l'agence proposée par le pays, car à son avis, cela violerait la loi sur la représentation des avocats. Les demandes de soulagement pour le personnel infirmier sont toujours des préoccupations centrales du syndicat, qui continue d'exhorter une solution qui répond aux besoins des employés.

comment ça va?

La situation sur le MHH reste tendue et on ne sait pas comment l'escalade de l'argument se développera. Ver.Di prévoit de concrétiser leurs demandes et de continuer à faire pression sur la gestion de la clinique et le gouvernement de l'État. Les négociations futures et l'issue de la manifestation pourraient être cruciales pour savoir s'il y aura bientôt une percée dans la négociation collective ou si la confrontation sera encore resserrée.

Les besoins des employés et la réaction de la gestion de la clinique joueront un rôle central dans la définition des conditions de travail dans le MHH dans les prochains jours et semaines. La question de savoir s'il existe un compromis tarifaire et comment les employés peuvent continuer à défendre leurs droits restent ouverts.

Contexte politique et économique

La situation actuelle de la Hanover Medical School (MHH) reflète un problème plus large dans les soins de santé allemands. Ces dernières années, les hôpitaux ont augmenté la pression pour travailler plus efficacement, tandis que les demandes des conditions de travail du personnel infirmier ont augmenté. Cet écart conduit souvent à des conflits entre les employés et la gestion de l'hôpital, en particulier en termes de conditions de travail et de rémunération.

Le financement des hôpitaux est largement assuré par l'assurance maladie statutaire, mais les budgets sont limités. Cela signifie que les ajustements des accords collectifs et la conformité aux réglementations en temps de travail ne sont souvent pas adéquatement promus, ce qui a un impact négatif sur les conditions de travail des employés. Ver.Di a souligné à plusieurs reprises que la charge du personnel infirmier a augmenté ces dernières années, ce qui conduit à une augmentation du niveau de stress et à une émigration de spécialistes.

Statistiques actuelles sur la situation du personnel dans les soins de santé

Une étude actuelle du German Hospital Institute (DKI) montre que 60% du personnel infirmier en Allemagne trouve leurs conditions de travail déraisonnables. Cela est dû en partie au manque de personnel encore existant. Environ 80 000 infirmières sont portées disparues dans les hôpitaux allemands, ce qui signifie un fardeau important pour le personnel restant.