Znak solidarnosti: Ver.di se za demonstracijo v Hanoverju

Znak solidarnosti: Ver.di se za demonstracijo v Hanoverju

Argument na medicinski šoli Hannover (MHH) je hitro pridobil intenzivnost, potem ko je načrtovano prepoved opozorilnih stavk izrečelo hanoversko delovno sodišče. Kot odgovor na to sodbo sodišča je sindikat Ver.di pozval zaposlene k demonstraciji v središču mesta Hannover. Dogodek je predviden za petek popoldne in je namenjen znaku proti represivnim ukrepom upravljanja klinike in državne vlade.

Ver.di je v sporočilu jasno povedal, da ukrepi za odmik na opozorilno stavko ne bodo utišali zaposlenih. "Ne bomo ustavili manevrov motenj in poskusov ustrahovanja," je poudaril Union, ki se bori za pravice zaposlenih na MHH. Deklariran cilj demonstracije je opozoriti na potrebo po novem kolektivnem sporazumu in zagovarjati pravico do stavke.

pravni spori in politični tokovi

Obtožba o Ver.di se poveča z nedavnim razvojem, po Andrea Wemheuer, vodja Unije: "Zaposleni v MHH so razježeni zaradi postopka vodstva klinike in državne vlade." Kritizirano je, da bi politika že več kot 100 dni imela resna pogajanja, vendar jih je treba dati pravnim trikom, da se prepreči morebitna opozorilna stavka.

Delovno sodišče je zaradi tožbe MHH preprečilo načrtovano tridnevno opozorilno stavko, saj naj bi bili določeni cilji zakonsko presenetljivi. Tiskovni predstavnik sodišča je tudi poudaril, da so načrtovani stavki v nasprotju z obstoječimi predpisi v nespremenjenem kolektivnem sporazumu za pripravnike in bi zato kršili obveznost miru.

V tem kontekstu je državna vlada komentirala tudi dogodke. Ministrstvo za znanost in kulturo je navedlo, da neodvisnega kolektivnega sporazuma, kot to zahteva sindikat, ni mogoče uskladiti s statutom državne kolektivne pogajalske skupnosti. Kljub temu je bilo navedeno, da lahko na operativni ravni obstaja možen kompromis v obliki sporazuma o pomoči. Tiskovna predstavnica je potrdila, da je bil eden vedno pripravljen na pogovor.

Toda ver.di ostaja skeptičen. Vodja osebja Nils Hoffmann je izrazil resne pomisleke glede agencije, ki jo je predlagala država, saj bi po njegovem mnenju to kršilo zakon o zastopanju odvetnikov. Zahteve po olajšavi za negovalno osebje so še vedno osrednji pomisleki Unije, ki še naprej poziva k rešitvi, ki ustreza potrebam zaposlenih.

Kako gre?

Razmere na MHH ostajajo napete in ni jasno, kako se bo razvijala stopnjevanje argumenta. Ver.di načrtuje konkretizirati njihove zahteve in še naprej pritiskati na upravljanje klinike in državno vlado. Prihodnja pogajanja in izid demonstracije bi lahko bila ključnega pomena za to, ali bo kmalu prišlo do preboja kolektivnega pogajanja ali ali se bo spopad še zaostril.

Potrebe zaposlenih in reakcija upravljanja klinike bodo v naslednjih dneh in tednih igrali osrednjo vlogo pri opredelitvi delovnih pogojev v MHH. Vprašanje, ali obstaja tarifni kompromis in kako se lahko zaposleni še naprej zavzemajo za svoje pravice, ostaja odprto.

politično in ekonomsko ozadje

Trenutno stanje na medicinski šoli Hannover (MHH) odraža širši problem v nemškem zdravstvenem varstvu. V zadnjih letih bolnišnice povečujejo pritisk za učinkovitejše delo, medtem ko so se zahteve glede delovnih pogojev negovalnega osebja povečale. To neskladje pogosto vodi v konflikte med zaposlenimi in upravljanjem bolnišnic, zlasti v smislu delovnih pogojev in plačil.

Financiranje bolnišnic je v veliki meri zagotovljeno z zakonskim zdravstvenim zavarovanjem, vendar so proračuni omejeni. To pomeni, da prilagoditve kolektivnih sporazumov in skladnost s predpisi delovnega časa pogosto ne spodbujajo ustrezno, kar negativno vpliva na delovne pogoje zaposlenih. Ver.di je že večkrat poudaril, da se je breme za negovalno osebje v zadnjih letih povečalo, kar vodi v povečano raven stresa in izseljevanje strokovnjakov.

trenutni statistični podatki o kadrovskem položaju v zdravstvu

Trenutna študija nemškega bolnišničnega inštituta (DKI) kaže, da se 60 % negovalnega osebja v Nemčiji zdi, da so njihove delovne pogoje nerazumne. Deloma je to posledica še obstoječega pomanjkanja osebja. V nemških bolnišnicah manjka približno 80.000 medicinskih sester, kar pomeni veliko breme za preostalo osebje.