البطالة في الذئب: زيادة موسمية في الموسم ، انخفاض طويل في العاطلين عن العمل على المدى الطويل

البطالة في الذئب: زيادة موسمية في الموسم ، انخفاض طويل في العاطلين عن العمل على المدى الطويل

يوضح الوضع الحالي في سوق العمل في منطقة وكالة Kassel التقلبات الموسمية في البطالة ، والتي تؤثر بشكل أساسي على الشباب. لا يبقى هذا التطور بدون آثار على المجتمعات والبيئة الاقتصادية.

التقلبات الموسمية لسوق العمل

في الصيف ، خاصة في يوليو ، تتزايد البطالة في منطقة كاسل عادة. في الإحصاءات الحالية ، يتم تسجيل 17،921 عاطلاً عن العمل ، وهو ما يتوافق مع زيادة حوالي 530 مقارنة بالشهر السابق و 587 على عكس العام السابق. وهذا يؤدي إلى معدل البطالة 6.1 في المائة - زيادة طفيفة مقارنة بـ 5.9 في المائة في يونيو. يؤكد رئيس وكالة العمالة في كاسل ، دوروثي ساشس ، على أن العديد من الشباب يصبحون عاطلين مؤقتًا خلال فترة الانتقال بين المدرسة ومزيد من التدريب أو بداية الدورة ، مما يؤثر على الأرقام.

الأماكن المفتوحة ونقص العمال المهرة

على الرغم من الزيادة في البطالة ، فإن عدد النقاط المفتوحة ملحوظ: يوجد حاليًا 4300 وظيفة شاغرة في المنطقة ، وهي متوفرة بشكل أساسي في الأنشطة بدوام كامل للمتخصصين. هذا يدل على أنه على الرغم من زيادة البطالة في إشعار قصير ، لا تزال هناك حاجة للعمال. هذا التناقض يمكن أن يكون مؤشرا على مزيد من التطوير للاقتصاد المحلي.

الاختلافات والتطورات الإقليمية

نظرة فاحصة على الأرقام في المقاطعات المحددة تكشف أيضًا. زادت البطالة من قبل 195 شخصًا في منطقة كاسل ، لكنها لا تزال أقل مقارنة بالعام السابق. معدل البطالة في هذه المقاطعة هو 4.3 في المائة ، وهو ما يشير إلى حالة توظيف صحي ، خاصةً إذا تم أخذ الزيادة في الاعتبار بنسبة 11.5 في المائة عندما يتعلق الأمر بالاشتراكات. هذه التطورات الإيجابية يمكن أن تعزز الاقتصاد المحلي وتوفر فرصًا جذابة للأشخاص الذين يبحثون عن وظائف.

wolfhagen كمثال إيجابي

تم تسليط الضوء بشكل خاص على Wolfhagen ، حيث يبلغ معدل البطالة 4.3 في المائة في المقاطعة. كان هناك 936 شخصًا عاطلين عن العمل هنا في يوليو ، وهو انخفاض مقارنة بالعام السابق. تشير هذه الأرقام إلى موقع مستقر وتظهر أن بعض المدن في المنطقة تلعب دورًا رائدًا في مكافحة البطالة.

البطالة الطويلة على المدى الطويل في التراجع

انخفاضًا في البطالة الطويلة على المدى الطويل. قد يشير هذا إلى تدابير الدعم المستهدفة من قبل وكالة التوظيف التي تهدف إلى دمج الأشخاص في سوق العمل على المدى الطويل.

التطورات في منطقة وكالة Kassel تحديات وفرص سوق العمل. في حين أن التقلبات الموسمية أمر لا مفر منه ، فإن العدد المتزايد من المناطق المفتوحة وتراجع البطالة الطويلة على المدى الطويل يقدم علامات على وجود ميل اقتصادي إيجابي يمكن أن يحسن التنمية الإقليمية ونوعية حياة السكان.

- nag