Nytt kollektivavtal ger löneförhöjning för anställda i Koblenz

Nytt kollektivavtal ger löneförhöjning för anställda i Koblenz

Nyheter från 12.09.2024

Historiska kollektiva förhandlingar i grossist: En vinst för anställda

United Service Union (Ver.DI) och arbetsgivarnas förening grossist externa handelstjänster Rheineland-Rheinhessen har tecknat ett nytt kollektivavtal efter en lång 14-månaders förhandlingar. Detta avtal markerar en vändpunkt för de anställda och medför betydande förbättringar.

(Foto: pixabay)

I en banbrytande förklaring om överenskommelse, Stefan Prinz, förhandlaren för Ver.DI: "De anställda har verkligen förtjänat denna historiska tull efter en lång kamp i 14 månader och strejker. Medan arbetsgivarna spelade tillfälligt, visade sig de anställda vara en anmärkningsvärd uthållighet." Det nya kollektivavtalet föreskriver en retrospektiv löneökning på 5,1 procent från oktober 2023. Dessutom kommer det att bli ytterligare en ökning med 5,0 procent från maj 2024 och ytterligare 2,0 procent från maj 2025. Från augusti 2023 till augusti 2025 ska utbildningsbidragen ökas med 60 euro per utbildning. Dessutom överenskommades en tullpension på 480 euro från maj 2025.

Dessutom får de anställda en en -tidsinflationsutjämningsbonus på 1 000 euro. Denna premie betalas för en proportion till praktikanter och deltidsanställda. Dessutom infördes möjligheten till uppskjuten ersättning för en företagscykel för första gången. Kollektivavtalet kommer att vara i kraft fram till april 2026. (PM/RED)

- nag