Burgel Stein: Ramstein mister et kulturelt ikon i en alder af 65

Burgel Stein: Ramstein mister et kulturelt ikon i en alder af 65

Ramstein-Miesenbach, Deutschland - Den 15. maj 2025 sagde Ramstein-Miesenbachs kommune til Burgel Stein, der døde i en alder af 65. Stein, kendt for sin mange års aktivitet i Ramstein Congress Center (CCR), efterlader ikke kun hendes professionelle arv, men også en dybt rodfæstet forbindelse til hendes hjem. Hendes kolleger og byadministrationen hyldede deres indsats, især da borgmester Ralf Hechler trak sig tilbage i januar i år.

Stone var sund og kunne ikke længere komme sig efter en medicinsk indgriben. Andreas Guhmann, administrerende direktør for CCR, kommenterede og bekræftede, at "styrken endte lørdag". Stein havde arbejdet i CCR i over 22 år og var vendt tilbage til en læreplads som begivenhedskontor i en alder af 43.

lang professionel karriere og engagement

Før sin tid i Kongrescenteret havde Burgel Stein arbejdet i 27 år som kontorskontor i Grundig i Miesau, indtil hun omorienterede sig efter konkursen. Denne beslutning markerede begyndelsen på et engagement, som mange formede i regionen. I CCR arbejdede hun oprindeligt som et sent erhverv og rejste sig derefter til stedfortræderens administrerende direktør.

Forbindelsen til hendes hjemland var altid et vigtigt aspekt af hendes liv for Stein. Indtil sin død boede hun i forældrenes hus, hvor hun voksede op og forlader sin mand. Hendes død kommer bare en dag før mors dag, hvilket øger sorgen.

kulturel karakter og den offentlige sektor

Burgel Steins arbejde går ud over personlige forhold. På et tidspunkt, hvor forventningerne til offentlig administration, især med hensyn til gennemsigtighed og hastighed, øges, bliver det klart, hvor vigtige kulturelle ændringer og ændringsstyring er for at forbedre tjenester. Demografisk ændring bringer ikke kun nye udfordringer, men også en konkurrence om talenter, der vil blive vigtigere i fremtiden. Tilpasning til disse ændringer tager tid og klar kommunikation til at omfatte alle involverede.

Kulturen i organisationerne, som det har formet Burgel Stein i CCR, er bæredygtigt designet af medarbejderne. Ledere spiller en afgørende rolle i gennemførelsen af ​​disse ændringer og skal anerkende kravene for at skabe en effektiv kulturel ændring. Anbefalingen om at gøre fremad i små trin forhindrer overvældende og muliggør bæredygtige transformationer i administrationen.

Sorgen over tabet af Burgel Stein og refleksionen over deres livs arbejde viser, hvor stærk forbindelsen mellem personlig engagement, kulturel forandring og udviklingen af ​​et samfund er. Din arv vil ikke blive glemt i Ramstein-Miesenbach.