زادت رواتب المعلمين في MV: العمل الإضافي أفضل

زادت رواتب المعلمين في MV: العمل الإضافي أفضل

توازن محسن للعمل والحياة للمعلمين في Mecklenburg-Western Pomerania

13. يوليو 2024

سيُدفع المعلمون في Mecklenburg-Western Pomerania بشكل أفضل مقابل عملهم الإضافي في المستقبل وسيتم منحهم الفرصة للحفاظ على حساب ساعة الدروس على المدى الطويل. هذه الابتكارات هي نتيجة للمفاوضات المكثفة كجزء من الاتفاق التعليمي لـ "مدرسة جيدة 2030" ، ويجب أن تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 سبتمبر 2024. تستثمر الدولة حوالي سبعة ملايين يورو في السنة لتحسين مكافأة المعلمين.

إدخال مبلغ موحد لجميع المناصب التعليمية اعتبارًا من سبتمبر 2024 ، وينبغي أن يفيد المعلمين في نوفمبر وفبراير في شهر نوفمبر وفبراير. تهدف هذه التدابير إلى جعل ظروف العمل في Mecklenburg-Western Pomerania أكثر جاذبية والعمل الإضافي المناسبة.

توازن طويل الأجل للعمل والحياة للمعلمين

بالنسبة للمعلمين الذين يرغبون في دفع ساعات إضافية ويريدون التعويض عنهم لاحقًا من خلال الترفيه ، هناك إمكانية لإعداد حساب ساعة درس طويلة الأجل. يوفر هذا للمعلمين مرونة جعل ساعات عملهم أفضل والتحكم في توازنهم بين العمل والحياة. كان إنشاء هذا الخيار ضروريًا لمواجهة نقص المعلمين وتمكين الإغاثة الطويلة على المدى الطويل للمعلمين.

التطور الإيجابي في مجال التعليم

تشير الشراكة في الاتفاق التعليمي لـ "Good School 2030" إلى تطور إيجابي في قطاع التعليم في Mecklenburg-Western Pomerania. تعد المكافآت المحسنة وإدخال حساب ساعة الدرس خطوات في الاتجاه الصحيح لتخفيف المعلمين وإظهار تقديرهم لالتزامهم. تعد الشراكة بين وزير التعليم سيمون أولدنبورغ ، ووزير المالية الدكتور هيكو جايو ، والتربية والعلوم مكلنبورغ-وسترن بوميرانيا (GEW MV) خطوة مهمة لإعطاء المعلمين الاعتراف الذي يستحقونه.

مزيد من التطوير في مجال التعليم

التدابير المخططة ليست سوى البداية. لدى شركاء الاتفاقية التعليمية نقاط أخرى على جدول أعمالهم ، بما في ذلك انخفاض عبء العمل للمعلمين ، وإصلاح قانون تعليم المعلمين ، ومراجعة العميل القانوني ، وتقييم للدخول الجانبي وتحليل العواقب لخفض التزام الدرس. تعد هذه الخطوات حاسمة لتحسين نظام التعليم باستمرار في Mecklenburg-Western Pomerania وتخفيف المعلمين على المدى الطويل.

- nag