Plaće nastavnika u MV -u porasle: prekovremeni rad je bolje nagrađen

Plaće nastavnika u MV -u porasle: prekovremeni rad je bolje nagrađen

Poboljšana ravnoteža između posla i života za učitelje u Mecklenburg-Western Pomerania

13. srpnja 2024.

Učitelji u Mecklenburg-Western Pomeraniji bit će bolje plaćeni za svoj dodatni rad u budućnosti i dobit će priliku zadržati račun dugoročnog sata lekcije. Te su inovacije rezultat intenzivnih pregovora kao dio obrazovnog pakta za "Dobra škola 2030", a stupaju na snagu od 1. rujna 2024. godine. Država ulaže oko sedam milijuna eura godišnje kako bi poboljšala naknadu nastavnika.

Uvođenje ujednačenog iznosa za sve nastavne pozicije od rujna 2024. i planirano daljnje povećanje u studenom i veljači trebalo bi imati koristi od nastavnika u Osnovnom uredu za nastavnicu. Ove su mjere namijenjene da radne uvjete u Mecklenburg-Western Pomerania učini privlačnijim i dodatni rad na odgovarajući način.

Dugoročna ravnoteža između nastavnika za učitelje

Za učitelje koji žele platiti dodatne sate i žele ih nadoknaditi kasnije kroz slobodno vrijeme, postoji mogućnost postavljanja dugoročnog računa lekcije. To učiteljima nudi fleksibilnost poboljšanja svog radnog vremena i više kontrole nad ravnotežom između posla i života. Stvaranje ove opcije bilo je potrebno za suzbijanje nedostatka nastavnika i omogućavanje dugoročnog ublažavanja nastavnika.

Pozitivan razvoj u području obrazovanja

Partnerstvo u obrazovnom paktu za "Good School 2030" signalizira pozitivan razvoj u obrazovnom sektoru Mecklenburg-Western Pomerania. Poboljšana naknada i uvođenje računa Lession Hour koraci su koraci u pravom smjeru kako bi se učitelji ublažili i pokazali zahvalnost za njihovu predanost. Partnerstvo između ministra obrazovanja Simone Oldenburg, ministra financija dr. Heiko Geuea i odgoja i znanosti Mecklenburg-Western Pomerania (GEW MV) važan je korak da nastavnicima daju priznanje koje zaslužuju.

Daljnji razvoj u području obrazovanja

Planirane mjere su tek početak. Partneri obrazovnog pakta imaju i druge točke na svom dnevnom redu, uključujući smanjenje radnog opterećenja za učitelje, reformu zakona o obrazovanju učitelja, reviziju pravnog službenika, procjenu bočnog ulaska i analizu posljedica smanjenja obveze lekcije. Ovi su koraci ključni za kontinuirano poboljšanje obrazovnog sustava u Mecklenburg-Western Pomerania i dugoročno ublažavanje učitelja.

- nag