MV中的教师薪水增加：加班更好

MV中的教师薪水增加：加班更好

改善了梅克伦堡 - 西部波美那能教师的工作与生活平衡

13。2024年7月

梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚的老师将来将获得更多的额外工作，并有机会保留长期的课程时间帐户。这些创新是“ 2030年良好学校”教育协议的一部分，并将从2024年9月1日生效。该州每年投资约700万欧元，以提高教师的报酬。

从2024年9月开始，所有教学职位的统一金额以及计划在11月和2月的进一步增加应受益于小学教学办公室的教师。这些措施旨在使梅克伦堡 - 西部波美那体的工作条件更具吸引力，并且额外的工作适当。

教师的长期工作与生活平衡

对于那些想支付额外时间并希望以后通过休闲来补偿的老师，有可能建立一个长期的课程帐户。这为教师提供了使工作时间更好并获得更多控制工作与生活平衡的灵活性。这种选择的创建对于抵消教师短缺并使教师的长期救济是必要的。

教育领域的积极发展

“ Good School 2030”教育协议的合作伙伴关系表明，梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚教育部门的积极发展。提高的薪酬和课程时间帐户的引入是朝着减轻教师的正确方向的步骤，并表示他们对他们的承诺的赞赏。教育部长西蒙妮·奥尔登堡（Simone Oldenburg），财政部长海科·盖（Heiko Geue）博士与养育和科学科学梅克伦堡 - 西部波梅拉尼亚（GEW MV）之间的伙伴关系是向教师提供应得的认可的重要一步。

教育领域的进一步发展

计划的措施只是开始。教育公约的合作伙伴在其议程上还有其他要点，包括减少教师的工作量，教师教育法的改革，法律书记员的修订，评估副入境以及降低课程义务的后果分析。这些步骤对于不断改善梅克伦堡 - 西部波美尼亚的教育系统至关重要，并从长远来看减轻教师。

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