Șomaj în Pirmasens: Creșterea angajaților tineri

Șomaj în Pirmasens: Creșterea angajaților tineri

În contextul schimbării situației pieței muncii din Pirmasens și sud -vestul Palz, creșterea șomajului în iulie arată o imagine clară a fazei de tranziție actuale. În fiecare an în acest moment, când mulți tineri din școli sau centre de instruire intră în viața lor profesională, se poate observa o creștere a cifrelor de șomaj. Această tendință a fost de asemenea recunoscută în acest an.

Numerele actuale ale pieței muncii în Pirmasens

În iulie 2023, un număr de 2567 de persoane au fost înregistrate în Pirmasens . În comparație cu iunie, aceasta înseamnă o ușoară scădere de 0,3 la sută, dar o creștere de 7 la sută, comparativ cu anul precedent. o creștere de 0,7 puncte procentuale față de iulie 2022.

Vizualizarea primită a statisticilor regionale

În mediul suplimentar al orașului, în districtul Palatinat de Sud -Vest, au fost înregistrate și cifre de șomaj în creștere. 2310 persoane au fost șomeri aici în iulie, ceea ce corespunde unei creșteri de 3,2 la sută comparativ cu iunie și 15,4 la sută față de aceeași lună a anului trecut. Rata șomajului a crescut ușor de la 4,4 la 4,5 la sută, adică cu 0,6 puncte procentuale mai mari decât în iulie anul trecut.

piața muncii în schimbare

În provocarea continuă pe piața muncii, s -a observat, de asemenea, că în iulie au fost raportate un total de 101 poziții noi în Pirmasens. Aceasta înseamnă o creștere de 31 de poziții față de iunie, deși există patru mai puțin decât în aceeași lună. În districtul Südwestpfalz au primit 91 de rapoarte de locuri de muncă, care corespunde unui plus de 52 de poziții comparativ cu luna precedentă și cinci poziții comparativ cu anul precedent.

sensul pentru comunitate

Aceste evoluții au o importanță crucială pentru comunitatea locală, în special pentru generația tânără care intră pe piața muncii. Șomajul ridicat poate avea efecte economice și sociale. De exemplu, tinerii pot avea dificultăți în a -și intra în locul de muncă, ceea ce, la rândul său, își pot influența negativ perspectivele de muncă pe termen lung.

Rezumatul situației

Tendința din ce în ce mai mare a șomajului în iulie este un indicator clar al schimbărilor sezoniere pe piața muncii, care sunt în special modelate de tranziția tinerilor la viața profesională. Rămâne de văzut cum se vor dezvolta aceste cifre în lunile următoare, deoarece regiunea continuă să depindă de noile reclame de muncă și de o îmbunătățire a oportunităților de angajare.

- nag