Controles de aduanas en Schleswig-Holstein: ¡Violaciones de salario mínimo descubiertos!

Controles de aduanas en Schleswig-Holstein: ¡Violaciones de salario mínimo descubiertos!

Rendsburg-Eckernförde, Deutschland - La oficina de aduanas principal en Kiel llevó a cabo un control para cumplir con el salario mínimo en Schleswig-Holstein el jueves. De acuerdo con un informe de KN-online.de 50 Oficiales de Aduanas estuvieron involucrados en el control financiero del trabajo no declarado (FKS). Como parte del control, se preguntó a casi 100 personas sobre sus relaciones laborales.

El resultado de la campaña fue alarmante: cinco empleados fueron ilegalmente en Alemania, mientras que cinco más no tenían permiso de trabajo. Además, se encontraron varios delitos administrativos debido a las violaciones de los informes inmediatos requeridos. Los empleadores están obligados a informar a las compañías de seguros de salud sobre el inicio del empleo sujeto a seguros. Se ha requerido estos informes inmediatos para combatir el trabajo no declarado en ciertas industrias desde principios de 2009. Los controles tuvieron lugar no solo en Kiel, sino también en Lübeck y en los círculos Plön, Rendsburg-Equecernförde, Ostholstein y Herzogtum-Lauenburg. Las industrias como el comercio minorista, la peluquería, la construcción, la gastronomía, el comercio eléctrico, el comercio de vehículos y los estudios de fitness se vieron particularmente afectados

Iniciativas a nivel nacional contra el trabajo no declarado

Como se informó en el sitio web de aduanas, el control financiero del trabajo no declarado (FKS) realiza una prueba de enfoque contra el trabajo no declarado y el empleo ilegal en todo el país. Esta prueba tiene un enfoque especial en el cumplimiento del salario mínimo, que ha sido de 12.82 euros brutos por hora desde el 1 de enero de 2025. Más de 3.000 empleados aduaneros se despliegan en todo el país para determinar las violaciones de las condiciones de salario mínimo. Estos exámenes se llevan a cabo en varias industrias, incluida la atención y la limpieza de edificios, que tienen sus propios salarios mínimos.

consideró violaciones de estas misiones, como el nombre incorrecto de los empleados o grabaciones por hora incompletas y faltantes. Después de completar los exámenes, se requieren extensas investigaciones posteriores en las empresas interesadas. La información de los empleados encuestados juega un papel decisivo en el examen de documentos salariales y contables financieros, como Zoll.de informado.