Smlouva o prodeji prodejců automobilů Mercedes: Výhody zaměstnanců

Smlouva o prodeji prodejců automobilů Mercedes: Výhody zaměstnanců

Stuttgart (DPA)-Nejnovější vývoj ve sporu o prodej prodejců automobilů Mercedes-Benz má dalekosáhlé účinky na dotyčné zaměstnance. V částečně zbitém průmyslu, ve kterém hrají ustanovení o pracovním právu hlavní roli, je proto dohoda mezi vedením společnosti a obecnou radou pro práci.

Konflikt mezi Mercedes-Benz a Radou General Works Council se točí kolem prodeje prodejců automobilů, které postihuje asi 8 000 zaměstnanců. Tito čelí tomu, jakým podmínkám by mohli interpretovat do nových pracovních vztahů, pokud se pobočky prodávají externím prodejcům. Vyjednané klíčové body proto zajišťují zajištění zaměstnanců, jejichž cílem je pomoci snižovat nejistoty. Informační situace o podmínkách však zůstává vágní, což je pro mnohé zdrojem napětí.

Zabezpečení tarifů

Prvek dohody se týká zajištění kolektivního vyjednávání pro nové kupce společností. To znamená, že budoucí majitelé jsou povinni získat stávající kolektivní pracovní podmínky. To zahrnuje pracovní dobu, dny dovolené a další finanční aspekty, jako jsou vánoční bonusy. Toto nařízení je zvláště důležité, protože nejen chrání pracovní podmínky zaměstnanců, ale také zvyšuje přitažlivost nových zaměstnavatelů.

Jeden -off platby jako kompenzace

Dalším důležitým bodem v jednáních je dohoda o jednom platebních platbách. V průměru je vyplaceno 85 000 EUR na zaměstnance, což je částka, která se skládá ze základní částky a variabilní složky, která je mimo jiné založena na službě. Takové finanční pobídky mohou v procesu přechodu polstrovat neočekávané finanční zátěž.

Ochrana před operačními zakončeními

Dohoda rovněž stanoví, že stávající bezpečnost zaměstnanosti v Mercedes-Benz bude pokračovat do konce roku 2029. To znamená, že provozní ukončení jsou vyloučeny, což má velký význam pro oba zaměstnance a sděluje dobrý obraz ven.

Cesta do budoucnosti

Ačkoli konkrétní konverzace s potenciálními kupujícími dosud nebyly uspořádány, zúčastněné strany již hlásily. Mercedes-Benz zdůraznil, že výběr potenciálních kupujících bude založen na několika kritériích, jako jsou obchodní znalosti a ochota investovat. V době, kdy jsou pracovní místa považována za stabilní kotvu v nejistých dobách, způsob, jak prodat místa, aniž by se zajistilo, že masivní škrty pracovních míst budou vnímány jako odpovědné jednání a jako finančně efektivní rozhodnutí.

Přehled do současné situace

V této souvislosti mají hlasy zaměstnanců zásadní význam. Po přibližně 25 000 zaměstnancích Mercedes-Benz na celostátní úrovni protestovalo proti plánovanému prodeji v červenci, je zřejmé, že účinky tohoto rozhodnutí přesahují jednotlivé autosalony. Další kroky musí nyní oslovit každý zúčastněný, aby našel udržitelné a spravedlivé řešení, které prospívá zaměstnancům i společnosti.

- Nag