Accordo sulla vendita dei concessionari di auto Mercedes: benefici dei dipendenti

Accordo sulla vendita dei concessionari di auto Mercedes: benefici dei dipendenti

Stuttgart (DPA) -L'ultimo sviluppo della controversia sulla vendita dei concessionari di automobili Mercedes-Benz hanno effetti di vasta portata sui dipendenti interessati. In un settore in parte malconcio in cui le disposizioni sul diritto del lavoro svolgono un ruolo importante, l'accordo tra la gestione della società e il Consiglio delle opere generali è quindi di particolare rilevanza.

Effetti sui dipendenti

Il conflitto tra Mercedes-Benz e il General Works Council ruota attorno alla vendita di concessionari di automobili, che colpisce circa 8.000 dipendenti. Questi affrontano quali condizioni potrebbero interpretare in nuove relazioni occupazionali se le filiali vengono vendute a rivenditori esterni. I punti chiave negoziati prevedono quindi la garanzia dei dipendenti, che ha lo scopo di aiutare a ridurre le incertezze. Tuttavia, la situazione delle informazioni sulle condizioni rimane vaga, che è una fonte di tensione per molti.

Sicurezza delle obbligazioni tariffarie

Un elemento dell'accordo riguarda la garanzia di contrattazione collettiva per i nuovi acquirenti delle società. Ciò significa che i futuri proprietari sono obbligati a ricevere le condizioni di lavoro collettive esistenti. Ciò include orari di lavoro, giorni di vacanza e aspetti finanziari aggiuntivi come i bonus natalizi. Questo regolamento è particolarmente importante perché non solo protegge le condizioni di lavoro dei dipendenti, ma aumenta anche l'attrattiva dei nuovi datori di lavoro.

Pagamenti uno -off come compensazione

Un altro punto importante nei negoziati è l'accordo sui pagamenti a un off. In media, 85.000 euro per dipendente devono essere pagati, una somma composta da un importo di base e da una componente variabile, che si basa, tra le altre cose, in servizio. Tali incentivi finanziari possono attutire oneri finanziari imprevisti nel processo di transizione.

Protezione contro le terminazioni operative

L'accordo stabilisce inoltre che la sicurezza del lavoro esistente di Mercedes-Benz sarà continuata entro la fine del 2029. Ciò significa che le terminazioni operative sono escluse, il che è di grande importanza per i dipendenti e trasmette un buon quadro all'esterno.

la strada per il futuro

Sebbene non siano state ancora tenute conversazioni specifiche con potenziali acquirenti, le parti interessate hanno già riportato. Mercedes-Benz ha sottolineato che la selezione di potenziali acquirenti si baserà su diversi criteri come le competenze commerciali e la volontà di investire. In un momento in cui i lavori sono considerati un'ancora stabile in tempi incerti, il modo per vendere le sedi senza garantire enormi tagli di lavoro sarà percepito come azione responsabile e una decisione finanziariamente efficiente.

approfondimento nella situazione attuale

In questo contesto, le voci dei dipendenti sono di fondamentale importanza. Dopo circa 25.000 impiegati della Mercedes-Benz a livello nazionale protestato contro la vendita pianificata a luglio, è chiaro che gli effetti di questa decisione vanno ben oltre i singoli concessionari di auto. I prossimi passi devono ora essere affrontati da tutti i soggetti coinvolti per trovare una soluzione sostenibile ed equa che avvantaggia sia i dipendenti che l'azienda.