Dohoda o predaji predajcov automobilov Mercedes: Zamestnanci prospieť

Dohoda o predaji predajcov automobilov Mercedes: Zamestnanci prospieť

Stuttgart (DPA)-Posledný vývoj sporu o predaji predajcov automobilov Mercedes-Benz má ďalekosiahle účinky na príslušných zamestnancov. V čiastočne zbitom priemysle, v ktorom ustanovenia pracovného práva zohrávajú hlavnú úlohu, je preto osobitná relevantnosť dohoda medzi správou spoločnosti a Všeobecnou radou práce.

Účinky na zamestnancov

Konflikt medzi Mercedes-Benz a General Work Council sa točí okolo predaja predajcov automobilov, čo postihuje okolo 8 000 zamestnancov. Tieto podmienky môžu interpretovať do nových pracovných vzťahov, ak sa pobočky predávajú externým predajcom. Dohodnuté kľúčové body preto zabezpečujú zabezpečenie zamestnancov, čo je určené na zníženie neistôt. Informačná situácia o podmienkach však zostáva nejasná, čo je pre mnohých zdrojom napätia.

Zabezpečenie tarifných dlhopisov

Prvok dohody sa týka zabezpečenia kolektívneho vyjednávania nových kupujúcich spoločností. To znamená, že budúci vlastníci sú povinní prijímať existujúce kolektívne pracovné podmienky. Zahŕňa to pracovný čas, dni dovolenky a ďalšie finančné aspekty, ako sú vianočné bonusy. Toto nariadenie je obzvlášť dôležité, pretože nielen chráni pracovné podmienky zamestnancov, ale tiež zvyšuje príťažlivosť nových zamestnávateľov.

One -ff Payments ako kompenzácia

Ďalším dôležitým bodom v rokovaniach je dohoda o platbách One -off. V priemere sa má vyplatiť 85 000 EUR na zamestnanca, čo je suma, ktorá sa skladá z základnej sumy a premenlivej zložky, ktorá je okrem iného založená na službe. Takéto finančné stimuly môžu v procese prechodu tlmiť neočakávané finančné zaťaženie.

Ochrana proti prevádzkovým ukončením

Dohoda tiež stanovuje, že existujúca bezpečnosť zamestnanosti v spoločnosti Mercedes-Benz bude pokračovať do konca roku 2029. To znamená, že prevádzkové ukončenia sú vylúčené, čo je pre oboch zamestnancov veľmi dôležité a zvonku sprostredkujú dobrý obraz.

Cesta do budúcnosti

Aj keď sa konkrétne rozhovory s potenciálnymi kupujúcimi ešte nekonali, zainteresované strany už uviedli. Mercedes-Benz zdôraznil, že výber potenciálnych kupujúcich bude založený na niekoľkých kritériách, ako sú obchodné odborné znalosti a ochota investovať. V čase, keď sa pracovné miesta považujú za stabilnú kotvu v neistých časoch, bude spôsob predaja miest bez toho, aby sa zabezpečilo, že masívne škrty v zamestnaní vnímajú ako zodpovednú akciu a ako finančne efektívne rozhodnutie.

Vhľad do súčasnej situácie

V tejto súvislosti majú hlasy zamestnancov zásadný význam. Po približne 25 000 zamestnancoch Mercedes-Benz na celoštátnej úrovni protestovalo proti plánovanému predaju v júli, je zrejmé, že účinky tohto rozhodnutia presahujú rámec jednotlivých predajcov automobilov. K ďalším krokom musia byť oslovené všetci zapojení, aby našli udržateľné a spravodlivé riešenie, ktoré prospieva zamestnancom aj spoločnosti.

- nag