Районна администрация Кохем-Цел: Награда за приятелско отношение към семейството!

Районна администрация Кохем-Цел: Награда за приятелско отношение към семейството!

Администрацията на област Кохем-Цел отново се отличи като примерен работодател, когато става въпрос за съчетаване на работа и семейство. На 17 юни 2025 г. администрацията получи желания сертификат за съвместимост с отличие на 27-ата церемония по връчване на сертификати berufundfamilie в Берлин. Ханс-Йоахим Монс, първият областен съветник, прие наградата и подчерта дългогодишния ангажимент на администрацията към семейно съзнателна кадрова политика, която е структурирана от berufundfamilie audit от 2009 г.

Общо 306 организации бяха отличени за техните мерки, благоприятстващи семейството тази година, включително 125 компании, 147 институции и 34 университета. Този сертификат е валиден за три години и показва, че областната администрация предприема мерки, които са в полза на около 450 служители. Те включват, между другото:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit über 100 Modellen
• Betreuung von Kindern während der Ferienzeit
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Flexible Arbeitsortgestaltung, einschließlich Telearbeit
• Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Съсредоточете се върху приятелското отношение към семейството

Значението на семейно съзнателната кадрова политика се подкрепя и от настоящи проучвания. Според монитора на компанията Family Friendliness 2023, 86% от ръководството и мениджърите по човешки ресурси вече смятат подобни мерки за важни. Този брой се е увеличил в сравнение с предходни години, което ясно показва тенденцията към семейни грижи в германските компании. 90% от компаниите са убедени, че подобни мерки са от решаващо значение за задържането на служителите.

Областната администрация не само получи сертификата, но и предприе активни стъпки за насърчаване на баланса между професионалния и личния живот. Например, за първи път беше предложен семеен ден за служители и техните семейства. Областният администратор Бейлщайн подчерта значението на баланса между професионалния и личния живот и увери, че текущите мерки ще бъдат продължени и допълнително оптимизирани.

Стратегическо управление за бъдещето

Одитът на berufundfamilie е важен инструмент за привеждане в съответствие на политиката за човешките ресурси с осведомеността за семейството и фазата на живота. Той включва систематичен процес, в който се обединяват ключови теми на политиката за човешките ресурси и се разработват индивидуални мерки. Това се фокусира върху осем области на действие, включително работно време, организация на работата и лидерство. Това показва колко целенасочено и структурирано областната администрация планира и изпълнява своите мерки.

В обобщение, най-новите развития в областната администрация на Кохем-Цел показват, че семейната кадрова политика не е просто тенденция, а решаващ фактор за удовлетвореността на служителите и по този начин за успеха на организацията като цяло. Предвид недостига на квалифицирани работници и високата готовност за промяна сред недоволните служители, подобни мерки са важни, за да бъдете възприемани като привлекателен работодател.