Επαρχιακή διοίκηση Cochem-Zell: Βραβείο φιλικότητας προς την οικογένεια!

Επαρχιακή διοίκηση Cochem-Zell: Βραβείο φιλικότητας προς την οικογένεια!

Η περιφερειακή διοίκηση του Cochem-Zell ξεχώρισε για άλλη μια φορά ως υποδειγματικός εργοδότης όσον αφορά τον συνδυασμό εργασίας και οικογένειας. Στις 17 Ιουνίου 2025, η διοίκηση έλαβε το πολυπόθητο πιστοποιητικό συμβατότητας με διάκριση στην 27η τελετή απονομής του πιστοποιητικού berufundfamilie στο Βερολίνο. Ο Hans-Joachim Mons, ο πρώτος περιφερειακός σύμβουλος, αποδέχθηκε το βραβείο και τόνισε τη μακροχρόνια δέσμευση της διοίκησης σε μια οικογενειακή πολιτική προσωπικού, η οποία έχει δομηθεί από τον έλεγχο berufundfamilie από το 2009.

Συνολικά 306 οργανισμοί αναγνωρίστηκαν για τα μέτρα φιλικά προς την οικογένεια φέτος, συμπεριλαμβανομένων 125 εταιρειών, 147 ιδρυμάτων και 34 πανεπιστημίων. Το πιστοποιητικό αυτό ισχύει για τρία χρόνια και δείχνει ότι η περιφερειακή διοίκηση λαμβάνει μέτρα που ωφελούν περίπου 450 εργαζόμενους. Αυτά περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit über 100 Modellen
• Betreuung von Kindern während der Ferienzeit
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Flexible Arbeitsortgestaltung, einschließlich Telearbeit
• Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Επικεντρωθείτε στη φιλικότητα προς την οικογένεια

Η σημασία μιας οικογενειακής πολιτικής προσωπικού υποστηρίζεται επίσης από τρέχουσες μελέτες. Σύμφωνα με την εταιρεία που παρακολουθεί το Family Friendliness 2023, το 86% των διευθυντών διαχείρισης και ανθρώπινου δυναμικού θεωρούν ήδη τέτοια μέτρα σημαντικά. Αυτός ο αριθμός έχει αυξηθεί σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια, γεγονός που δείχνει ξεκάθαρα την τάση προς την φιλικότητα προς την οικογένεια στις γερμανικές εταιρείες. Το 90% των εταιρειών είναι πεπεισμένες ότι τέτοια μέτρα είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση των εργαζομένων.

Η περιφερειακή διοίκηση όχι μόνο έλαβε την πιστοποίηση, αλλά έλαβε επίσης ενεργά μέτρα για την προώθηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Για παράδειγμα, μια οικογενειακή ημέρα προσφέρθηκε για πρώτη φορά για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Ο περιφερειακός διοικητής Beilstein τόνισε τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και διαβεβαίωσε ότι τα τρέχοντα μέτρα θα συνεχιστούν και θα βελτιστοποιηθούν περαιτέρω.

Στρατηγική διαχείριση για το μέλλον

Ο έλεγχος berufundfamilie είναι ένα σημαντικό εργαλείο για την ευθυγράμμιση της πολιτικής ανθρώπινων πόρων με την επίγνωση της οικογένειας και της φάσης ζωής. Περιλαμβάνει μια συστηματική διαδικασία κατά την οποία συγκεντρώνονται βασικά θέματα πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους και αναπτύσσονται εξατομικευμένα μέτρα. Αυτό επικεντρώνεται σε οκτώ τομείς δράσης, συμπεριλαμβανομένων των ωρών εργασίας, της οργάνωσης της εργασίας και της ηγεσίας. Αυτό δείχνει πόσο στοχευμένα και δομημένα σχεδιάζει και υλοποιεί τα μέτρα της η περιφερειακή διοίκηση.

Συνοπτικά, οι τελευταίες εξελίξεις στην περιφερειακή διοίκηση του Cochem-Zell δείχνουν ότι η φιλική προς την οικογένεια πολιτική προσωπικού δεν είναι απλώς μια τάση, αλλά αποφασιστικός παράγοντας για την ικανοποίηση των εργαζομένων και συνεπώς για την επιτυχία του οργανισμού συνολικά. Δεδομένης της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και της μεγάλης προθυμίας αλλαγής μεταξύ των δυσαρεστημένων εργαζομένων, τέτοια μέτρα είναι σημαντικά για να θεωρούνται ελκυστικός εργοδότης.