Administração distrital de Cochem-Zell: Prêmio pela simpatia da família!

Administração distrital de Cochem-Zell: Prêmio pela simpatia da família!

A administração distrital de Cochem-Zell destacou-se mais uma vez como um empregador exemplar quando se trata de conciliar trabalho e família. Em 17 de junho de 2025, a administração recebeu o cobiçado certificado de compatibilidade com distinção na 27ª cerimônia de entrega de certificados berufundfamilie em Berlim. Hans-Joachim Mons, o primeiro conselheiro distrital, aceitou o prêmio e enfatizou o compromisso de longa data da administração com uma política de pessoal consciente da família, que foi estruturada pela auditoria berufundfamilie desde 2009.

Um total de 306 organizações foram reconhecidas pelas suas medidas favoráveis ​​à família este ano, incluindo 125 empresas, 147 instituições e 34 universidades. Este certificado é válido por três anos e demonstra que a administração distrital está a tomar medidas que beneficiam cerca de 450 funcionários. Estes incluem, entre outros:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit über 100 Modellen
• Betreuung von Kindern während der Ferienzeit
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Flexible Arbeitsortgestaltung, einschließlich Telearbeit
• Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Concentre-se na simpatia da família

A importância de uma política de pessoal consciente da família também é apoiada por estudos atuais. Segundo o monitor da empresa Family Friendliness 2023, 86% dos gestores e gestores de recursos humanos já consideram tais medidas importantes. Este número aumentou em comparação com anos anteriores, o que mostra claramente a tendência para a simpatia da família nas empresas alemãs. 90% das empresas estão convencidas de que tais medidas são cruciais para reter os colaboradores.

A administração distrital não só recebeu a certificação, mas também tomou medidas activas para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por exemplo, foi oferecido pela primeira vez um dia da família para os colaboradores e seus familiares. O Administrador Distrital Beilstein enfatizou a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e garantiu que as medidas em curso serão continuadas e otimizadas.

Gestão estratégica para o futuro

A auditoria berufundfamilie é uma ferramenta importante para alinhar a política de recursos humanos tendo em mente a família e a consciência das fases da vida. Inclui um processo sistemático no qual os principais tópicos da política de recursos humanos são reunidos e são desenvolvidas medidas personalizadas. Este centra-se em oito áreas de atuação, incluindo horário de trabalho, organização do trabalho e liderança. Isto mostra como a administração distrital planeia e implementa as suas medidas de forma direccionada e estruturada.

Em resumo, os últimos desenvolvimentos na administração distrital de Cochem-Zell mostram que a política de pessoal favorável à família não é apenas uma tendência, mas um factor decisivo para a satisfação dos funcionários e, portanto, para o sucesso da organização como um todo. Dada a escassez de trabalhadores qualificados e a elevada vontade de mudar entre os trabalhadores insatisfeitos, tais medidas são importantes para serem vistos como um empregador atraente.