Správa okresu Cochem-Zell: Ocenenie za priateľskosť k rodine!

Správa okresu Cochem-Zell: Ocenenie za priateľskosť k rodine!

Vedenie okresu Cochem-Zell sa opäť presadilo ako príkladný zamestnávateľ, pokiaľ ide o spojenie práce a rodiny. Dňa 17. júna 2025 administratíva získala vytúžený certifikát kompatibility s vyznamenaním na 27. slávnostnom udeľovaní certifikátu berufundfamilie v Berlíne. Hans-Joachim Mons, prvý okresný radca, prevzal ocenenie a zdôraznil dlhodobý záväzok administratívy k personálnej politike, ktorá zohľadňuje rodinu a ktorá je od roku 2009 štruktúrovaná auditom berufundfamilie.

Za opatrenia ústretové voči rodine bolo tento rok ocenených celkovo 306 organizácií, z toho 125 firiem, 147 inštitúcií a 34 univerzít. Toto osvedčenie je platné tri roky a ukazuje, že okresná správa prijíma opatrenia, ktoré sú prospešné pre približne 450 zamestnancov. Medzi ne patria okrem iného:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit über 100 Modellen
• Betreuung von Kindern während der Ferienzeit
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Flexible Arbeitsortgestaltung, einschließlich Telearbeit
• Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zamerajte sa na priateľskosť k rodine

Dôležitosť rodinne uvedomelej personálnej politiky podporujú aj súčasné štúdie. Podľa firemného monitoru Family Friendly 2023 už 86 % manažérov manažmentu a ľudských zdrojov považuje takéto opatrenia za dôležité. Toto číslo sa v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi zvýšilo, čo jasne ukazuje trend ústretovosti voči rodine v rámci nemeckých firiem. 90 % spoločností je presvedčených, že takéto opatrenia sú kľúčové pre udržanie zamestnancov.

Okresná správa nielenže získala certifikáciu, ale podnikla aj aktívne kroky na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Prvýkrát bol napríklad ponúknutý rodinný deň pre zamestnancov a ich rodiny. Okresný správca Beilstein zdôraznil dôležitosť rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a uistil, že prebiehajúce opatrenia budú pokračovať a budú sa ďalej optimalizovať.

Strategické riadenie do budúcnosti

Audit berufundfamilie je dôležitým nástrojom na zosúladenie politiky ľudských zdrojov s povedomím o rodine a životnej fáze. Zahŕňa systematický proces, v ktorom sa spájajú kľúčové témy politiky ľudských zdrojov a vypracúvajú sa opatrenia šité na mieru. Zameriava sa na osem oblastí činnosti vrátane pracovného času, organizácie práce a vedenia. To ukazuje, ako cielene a štruktúrovane okresná správa plánuje a realizuje svoje opatrenia.

Súhrnne možno konštatovať, že najnovší vývoj v správe okresu Cochem-Zell ukazuje, že personálna politika ústretová k rodine nie je len trendom, ale je rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnancov a tým aj úspechu organizácie ako celku. Vzhľadom na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a veľkú ochotu k zmenám medzi nespokojnými zamestnancami sú takéto opatrenia dôležité na to, aby boli vnímaní ako atraktívny zamestnávateľ.