Botrány a Diakonie-nál: elbocsátások és új kezdetek Friedrichshafenben!

Botrány a Diakonie-nál: elbocsátások és új kezdetek Friedrichshafenben!

Az elmúlt hetekben a Diakónia szenvedélybeteg-segítő szolgálata a Bodeni-tó körzetében szerzett hírnevet, hiszen egy teljesen új kezdet van kialakulóban. A számos elbocsátásról szóló pletyka beigazolódott, és árnyékot vet a korábban oly elkötelezett intézményre. Schwäbische.de beszámol arról, hogy Ralf Brennecke lelkész, a Diakonisches Werk Oberschwaben Allgäu Bodensee ügyvezető igazgatója most további alkalmazottakat keres. Ezt az új kezdetet különösen az új csapatvezetés iránti igény jellemzi.

A Diakonie 2006 óta elkötelezett a Bodeni-tó körzetében szenvedélybetegek pszichoszociális ellátása mellett. De miután számos pszichológus és szociális munkás lemondott, a friedrichshafeni és überlingeni csapat erősen meggyengült. Sok alkalmazott távozott a szervezettől nyár elején, nem utolsósorban a 2022 novembere óta hivatalban lévő csapatvezetővel való elégedetlenség miatt.

Munka légkör és csapatstruktúra

A volt alkalmazottak elviselhetetlen munkahelyi légkörről és túlterhelt vezetésről számolnak be. A frusztráció a munkaerő tömeges leépítéséhez vezetett, és most új megközelítéseket kell alkalmazni. Diakonie és a korábbi csoportvezető megegyezett a munkaviszony megszüntetéséről, ami lehetővé teszi a sürgős átrendeződést.

A tanácsadó központok jelenleg kihívásokkal néznek szembe: A járóbeteg-rehabilitáció átmenetileg nem elérhető, ezért az ügyfeleknek a szomszédos megyékbe kell utazniuk, hogy segítséget kapjanak. Ezeknek az ügyfeleknek sürgősen támogatásra van szükségük a PSB tanácsadóitól, akik körülbelül 1800 emberért felelősek. Emellett a problémás családokból származó gyerekeknek szóló csoportos ajánlatokat, például a Rainbow Kids-t, egy ideje felfüggesztették, míg a finanszírozásról még nem születik döntés.

Jövőbeli kilátások

De vannak fényes foltok is: Brennecke optimista, és az újrakezdés lehetőségét látja a kialakult helyzetben. A pozíciók nagy részét már betöltötték, de a további tanácsadók és az új vezetőség keresése folyamatban van. Végső soron a csapat körülbelül 15 főből áll majd, sokan részmunkaidőben. A változás támogatására az állam 19 000 euróról 25 000 euróra emelte a teljes munkaidős állásra jutó támogatást. Ez segíthet a szükséges pénzügyi források mozgósításában egy erős csapat számára.

Ebben az összefüggésben az alkalmazottak és a menedzsment közötti kommunikáció javítása is központi kérdés. Brennecke már kezdeményezett intézkedéseket a csapaton belüli bizalom helyreállítására.

Szenvedélybeteg-tanácsadás a Bodeni-tó körzetében

A PSB Diakonie által nyújtott tanácsadás nagy jelentőséggel bír az érintettek, hozzátartozók és érdeklődők számára. Az ajánlat átfogó információkat és tanácsokat tartalmaz a különféle addiktív anyagokról, mint például az alkoholról, az illegális drogokról, valamint a nem kábítószer-függőségekről, például a szerencsejáték-függőségről vagy az étkezési zavarokról. A konzultációk ingyenesek és titoktartási kötelezettség alá esnek, ami megbízható kapcsolattartási pontot kínál az érintetteknek Bodenseekreis.de.

A Német Addiktológiai Problémák Központja (DHS) is foglalkozik a „munkahelyi függőség” témájával, és támogatja a cégeket a szenvedélybetegek hatékony segítő rendszerének kialakításában. Ez különösen azért fontos, mert az operatív szektor központi szerepet játszik a függőségi problémák korai felismerésében és beavatkozásában DHS.de.

Továbbra is izgalmas látni, hogyan fog alakulni a helyzet a Bodeni-tó körzetében található Diakoniánál. A jelek azonban egy új kezdet felé mutatnak - talán a szenvedélybeteg-segély sikeres fordulatának kezdetére a régióban.