Škandal pri Diakonie: odpuščanja in novi začetki v Friedrichshafnu!

Škandal pri Diakonie: odpuščanja in novi začetki v Friedrichshafnu!

V zadnjih nekaj tednih je služba za pomoč odvisnikom Diakonie v okrožju Bodenskega jezera zaslovela, saj se poraja povsem nov začetek. Govorice o številnih odpuščanjih so se potrdile in mečejo senco na prej tako zavzeto institucijo. Schwäbische.de poroča, da pastor Ralf Brennecke, generalni direktor Diakonisches Werk Oberschwaben Allgäu Bodensee, zdaj išče dodatne zaposlene. Za ta nov začetek je še posebej značilna potreba po novem vodstvu ekipe.

Od leta 2006 se Diakonie zavzema za zagotavljanje psihosocialne oskrbe za odvisnike v okrožju Bodenskega jezera. Toda po odstopu številnih psihologov in socialnih delavcev je ekipa v Friedrichshafnu in Überlingenu močno oslabljena. Do začetka poletja je organizacijo zapustilo veliko zaposlenih, nenazadnje tudi zaradi nezadovoljstva z vodjo ekipe, ki je na položaju od novembra 2022.

Delovno vzdušje in struktura ekipe

Nekdanji zaposleni poročajo o nevzdržnem delovnem vzdušju in preobremenjenem vodstvu. Razočaranje je privedlo do velikega zmanjšanja delovne sile in zdaj je treba sprejeti nove pristope. Diakonie in nekdanji vodja ekipe sta se dogovorila za prekinitev delovnega razmerja, kar omogoča nujno potrebno prerazporeditev.

Svetovalnice se trenutno soočajo z izzivi: ambulantna rehabilitacija začasno ni na voljo, kar pomeni, da morajo klienti po pomoč potovati v sosednje države. Te stranke nujno potrebujejo podporo svetovalcev PSB, ki skrbijo za približno 1800 ljudi. Poleg tega so že nekaj časa ustavljene skupinske ponudbe, kot je Rainbow Kids za otroke iz težavnih družin, odločitev o financiranju pa še ni.

Obeti za prihodnost

So pa tudi svetle točke: Brennecke je optimističen in vidi situacijo kot priložnost za nov začetek. Večina delovnih mest je že zasedenih, nadaljujejo pa se iskanje dodatnih svetovalcev in novega vodstva. Navsezadnje bo ekipo sestavljalo približno 15 ljudi, med katerimi bodo mnogi zaposleni s krajšim delovnim časom. V podporo tej spremembi je država zvišala subvencijo za redno delovno mesto z 19.000 evrov na 25.000 evrov. To bi lahko pomagalo zbrati potrebna finančna sredstva za močno ekipo.

V tem kontekstu je osrednja skrb tudi izboljšanje komunikacije med zaposlenimi in vodstvom. Brennecke je že sprožil ukrepe za povrnitev zaupanja v moštvu.

Svetovanje glede odvisnosti v okrožju Bodenskega jezera

Svetovalne storitve PSB Diakonie so zelo pomembne za prizadete, svojce in zainteresirane strani. Ponudba vključuje izčrpne informacije in nasvete o različnih snoveh, ki povzročajo odvisnost, kot so alkohol, prepovedane droge, pa tudi odvisnosti, ki niso povezane s snovmi, kot so odvisnost od iger na srečo ali motnje hranjenja. Posvetovanja so brezplačna in zaupna, kar prizadetim nudi zaupanja vredno kontaktno točko Bodenseekreis.de.

Nemški center za vprašanja odvisnosti (DHS) se ukvarja tudi s temo »zasvojenost na delovnem mestu« in podpira podjetja pri vzpostavitvi učinkovitega sistema pomoči odvisnikom. To je še posebej pomembno, ker ima operativni sektor osrednjo vlogo pri zgodnjem odkrivanju in obravnavi težav z odvisnostjo. DHS.de.

Še vedno je vznemirljivo videti, kako se bodo razvijale razmere v Diakonieju v okrožju Bodenskega jezera. Vendar pa znaki kažejo na nov začetek – morda na začetek uspešnega preobrata v pomoči pri zasvojenosti v regiji.