无热？这就是欧洲国家保护工人免遭余烬的方法！

无热？这就是欧洲国家保护工人免遭余烬的方法！

夏天牢牢地控制着我们，随之而来的是闷热的天气，这给过去几周的工作带来了一些挑战。虽然西班牙、意大利、希腊和土耳其等国家已经实施了保护员工免受极端气温影响的综合措施，但德国的规定仍然相对宽松。

希腊的景色尤其令人兴奋，雅典卫城等旅游景点在气温超过 40 度时就会关闭。为了保护民众和员工，希腊劳工部在热浪期间开放装有空调的公共建筑。中午 12:00 之间甚至禁止外出工作。下午 5:00违规行为可能导致每位受影响员工最高 2,000 欧元的巨额处罚，如 Schwarzwälder 博特报道。

欧洲的热防护法规

在西班牙，2023年收紧了有关防热的法律规定。在这里，雇主有义务安装遮阳篷并设置饮用水点。当高温警告达到橙色或红色时，必须限制甚至完全停止户外工作。任何忽视这一点的人都可能面临高达近一百万欧元的罚款。另一方面，法国要求雇主为每位员工提供至少三升水。

欧洲的另一个例子是罗马尼亚：如果出现极端高温，雇主必须调整工作计划。上午 11:00 至下午 5:00 之间可能会停止工作。还必须提供水。相比之下，意大利没有制定统一的保护措施；相反，一些地区已经发布了自己的防暑法规。

德国的情况

另一方面，在德国，几乎没有任何在炎热天气下休假的合法权利。尽管雇主根据职业健康安全法和工作场所规定负有注意义务，但并没有“无热”的一般温度。工作场所规则“ASR A3.5 室温”阐明了雇主的义务，但不具有法律约束力。具体的限值很重要：如果温度超过26摄氏度，雇主就应该采取行动，如果温度超过35度，工作场所就不再适合。 Haufe 详细解释了相关义务。

下表列出了欧洲各国的一些规定：

热量对健康的影响

随着气温升高，不仅雇主，而且雇员也越来越多地面临健康风险因素。正如 DGUV 论坛 中所述，热应激会导致恶心、虚弱感甚至热虚脱。因此，雇主有义务采取适当的保护措施并进行风险评估。老年人和怀孕工人在炎热天气中面临的风险尤其大。

德国可能是时候更加重视热防护了，不仅是为了保护员工的健康，也是为了确保福祉和绩效。为了找到对每个人都有利的解决方案，雇主和劳资委员会之间的友好交流可能至关重要。