Bosch sulgeb tehase: 500 töötajal seisab ees ebakindel tulevik!

Bosch sulgeb tehase: 500 töötajal seisab ees ebakindel tulevik!

Elektritööriistade maailmas on praegu toimumas suured muutused, mis avaldavad suurt mõju ka Boschi töötajatele. Ettevõte on otsustanud peatada tootmise oma traditsioonilises asukohas Leinfelden-Echterdingenis asuvas tehases 2026. aasta lõpuks. See mõjutab ligikaudu 230 töötajat, kes peavad lähikuudel tegelema sulgemisega seotud šokiga. Tootmine kolitakse Ungarisse ja Hiinasse, mis vaid suurendab paljude töötajate jaoks ebakindlust. Kui Boschi müügitulu selles divisjonis oli 2024. aastal 5,1 miljardit eurot, on paljud töökohad nüüd ohus.

"Bosch kavatseb elektritööriistade divisjoni kahes kohas tootmise sulgeda," teatab Merkuur. Lisaks Leinfelden-Echterdingenile mõjutab see ka Sebnitzi asukohta Saksimaal, kus on mõjutatud ka umbes 270 töötajat. Sulgemised on kavandatud tulevaks aastaks ja toovad endaga kaasa mitmesuguseid väljakutseid.

Sotsiaalplaan ja lahkumishüvitis

Tööjõu vähendamine Boschis ei toimu aga ilma sotsiaalkindlustuseta. Ettevõtte juhtkonna ja töönõukogu vahel koostati sotsiaalplaan, mille eesmärk on aidata mõjutatud töötajatel üleminek üleminek ettevõttesse ja saada lahkumishüvitisi. Lahkumishüvitise suurus sõltub vanusest, sissetulekust ja tööstaažist, maksimaalselt võimalik on 250 000 eurot. Kui sõlmite kiiresti ülesütlemislepingu, võite loota ka boonusele.

Leinfeldeni töötajatel on valida: nad võivad kas nõustuda töölepingu lõpetamise lepinguga või lõpetada, kui nad sellega ei nõustu. Kes novembri alguses algavaks ja neli nädalat kestvaks tähtajaks lepingut ei allkirjasta, koondatakse ettevõttest kehvemate tingimustega. Sotsiaalplaan, mis sisaldab ka üleminekuettevõttele ülemineku võimalust, püüab minimeerida majanduslikku ebasoodsat olukorda ja valmistada töötajaid ette uuteks töökohtadeks.

Kriitika ja väljakutsed

Tõstetakse selle otsuse suhtes kriitilisi poliitilisi hääli. SPD riigijuht Andreas Stoch on selgelt sõna võtnud sulgemiste vastu. Kuidas Stuttgarti uudised Thomas Donato, Bosch Power Toolsi osakonna juhatuse esimees, rõhutab töötajate esindajatega kokkuleppe saavutamise tähtsust. See on samm selle poole, et töötajate vähendamine oleks sellistel rasketel aegadel sotsiaalselt võimalikult vastuvõetav, mis on praeguses majandusolukorras ülioluline.

Ajal, mil tööga seotud põhjustel koondamised on igapäevased, on sotsiaalplaanil keskne roll. The Taylor Wessingi aruanne teeb selgeks, et sotsiaalselt vastuvõetav vähendamine on viis konfliktide vältimiseks ja tööõhkkonna säilitamiseks. Praegusel ajal on eriti oluline, et alati ei tuleks kasutada kiếm Temesi.

See tähendab töötajatele rasket muutuste aega. Saab näha, kuidas olukord areneb ja kas kiire lõpetamise lepingute lisatasud on ka tegelikult populaarsed. Märgid viitavad aga muutusele ja keegi ei tohiks selle ees silmi kinni pigistada.