Bosch sulkee tehtaan: 500 työntekijän tulevaisuus on epävarma!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bosch sulkee tuotannon Leinfeldenissä vuoden 2026 loppuun mennessä ja tarjoaa työntekijöille erokorvauksia ja sosiaaliturvamaksuja.

Bosch schließt bis Ende 2026 die Produktion in Leinfelden und bietet betroffenen Mitarbeitern Abfindungen und Sozialpläne an.
Bosch sulkee tuotannon Leinfeldenissä vuoden 2026 loppuun mennessä ja tarjoaa työntekijöille erokorvauksia ja sosiaaliturvamaksuja.

Bosch sulkee tehtaan: 500 työntekijän tulevaisuus on epävarma!

Sähkötyökalujen maailmassa on parhaillaan käynnissä suuria muutoksia, joilla on suuri vaikutus myös Boschin työntekijöihin. Yhtiö on päättänyt lopettaa tuotannon Leinfelden-Echterdingenin tehtaalla, joka on perinteinen paikka, vuoden 2026 loppuun mennessä. Vaikutus koskee noin 230 työntekijää, ja heidän on selviydyttävä sulkemisen aiheuttamasta shokista lähikuukausina. Tuotanto siirretään Unkariin ja Kiinaan, mikä vain lisää monien työntekijöiden epävarmuutta. Vaikka Boschin liikevaihto tällä divisioonalla oli 5,1 miljardia euroa vuonna 2024, monet työpaikat ovat nyt vaarassa.

"Bosch suunnittelee tuotannon sulkemista kahdessa paikassa Power Tools -divisioonassa", tiedottaa Merkurius. Tämä vaikuttaa Leinfelden-Echterdingenin lisäksi myös Sebnitzin toimipisteeseen Sachsenissa, jossa myös noin 270 työntekijää. Sulkemiset on suunniteltu tulevalle vuodelle ja tuovat mukanaan erilaisia ​​haasteita.

Sosiaalisuunnitelma ja eroraha

Boschin työvoiman vähentäminen ei kuitenkaan tapahdu ilman sosiaaliturvaa. Yhtiön johdon ja yritysneuvoston välillä laadittiin yhteiskuntasuunnitelma, jonka tarkoituksena on auttaa asianomaisia ​​työntekijöitä hallitsemaan siirtyminen siirtoyhtiöön ja saamaan irtisanomiskorvauksia. Irtisanomiskorvauksen suuruus riippuu iästä, tuloista ja työsuhteesta, enintään 250 000 euroa. Jos allekirjoitat irtisanomisen nopeasti, voit toivoa myös bonusta.

Leinfeldenin työntekijöillä on mahdollisuus valita: he voivat joko sopia irtisanomissopimuksesta tai irtisanoutua, jos he eivät hyväksy sitä. Joka ei allekirjoita sopimusta marraskuun alussa alkavaan ja neljä viikkoa kestävään määräaikaan mennessä, erotetaan yhtiöstä huonommilla ehdoilla. Yhteiskuntasuunnitelma, joka sisältää myös mahdollisuuden siirtyä siirtoyritykseen, pyrkii minimoimaan taloudellisia haittoja ja valmistamaan työntekijöitä uusiin töihin.

Kritiikkiä ja haasteita

Tätä päätöstä kohtaan esitetään kriittisiä poliittisia ääniä. SPD:n valtionjohtaja Andreas Stoch on puhunut selvästi sulkemisia vastaan. Miten Stuttgartin uutiset Thomas Donato, Bosch Power Toolsin divisioonan hallituksen puheenjohtaja, korostaa, että on tärkeää päästä sopimukseen työntekijöiden edustajien kanssa. Tämä on askel kohti sitä, että henkilöstövähennykset tehdään mahdollisimman yhteiskunnallisesti hyväksyttäviksi näinä vaikeina aikoina, mikä on ratkaisevan tärkeää nykyisessä taloustilanteessa.

Aikana, jolloin toiminnallisista syistä johtuvat lomautukset ovat arkipäivää, yhteiskuntasuunnitelmalla on keskeinen rooli. The Raportti Taylor Wessing tekee selväksi, että sosiaalisesti hyväksyttävä supistaminen on tapa välttää konflikteja ja ylläpitää työilmapiiriä. Erityisesti näinä aikoina on tärkeää, ettei aina turvautua kiếm Temesiin.

Tämä merkitsee työntekijöille vaikeaa muutosten aikaa. Nähtäväksi jää, miten tilanne kehittyy ja ovatko pikasopimusten bonukset todella suosittuja. Merkit viittaavat kuitenkin muutokseen, eikä kenenkään pidä sulkea silmiään siltä.