Bosch uždaro gamyklą: 500 darbuotojų laukia neaiški ateitis!

Bosch uždaro gamyklą: 500 darbuotojų laukia neaiški ateitis!

Šiuo metu elektrinių įrankių pasaulyje vyksta dideli pokyčiai, kurie taip pat daro didelę įtaką Bosch darbuotojams. Bendrovė nusprendė sustabdyti gamybą savo gamykloje Leinfelden-Echterdingen, tradicinėje vietoje, iki 2026 m. pabaigos. Nukentėjo apie 230 darbuotojų, kurie ateinančiais mėnesiais turės susidoroti su sukrėtimu dėl uždarymo. Gamyba bus perkelta į Vengriją ir Kiniją, o tai daugeliui darbuotojų tik padidins netikrumą. Nors 2024 m. „Bosch“ pardavimai šiame padalinyje siekė 5,1 milijardo eurų, dabar kyla pavojus daugeliui darbo vietų.

„Bosch planuoja uždaryti gamybą dviejose elektrinių įrankių padalinio vietose“, – informuoja Merkurijus. Be Leinfelden-Echterdingen, tai taip pat turi įtakos Sebnitz vietai Saksonijoje, kur taip pat nukenčia apie 270 darbuotojų. Uždarymai planuojami ateinančiais metais ir atneš įvairių iššūkių.

Socialinis planas ir išeitinė išmoka

Tačiau „Bosch“ darbo jėgos mažinimas neįvyks be socialinio draudimo. Tarp įmonės vadovybės ir darbo tarybos buvo sudarytas socialinis planas, kuriuo siekiama padėti nukentėjusiems darbuotojams įsisavinti perėjimą į perkėlimo įmonę ir gauti išeitines kompensacijas. Išeitinės išmokos dydis priklauso nuo amžiaus, pajamų ir stažo, maksimali gali būti 250 000 eurų. Jei greitai pasirašysite nutraukimo sutartį, galite tikėtis ir premijos.

Leinfeldeno darbuotojai gali pasirinkti: jie gali arba sutikti su nutraukimo sutartimi, arba susidurti su nutraukimu, jei to nesutiks. Kas nepasirašys sutarties iki termino, kuris prasideda lapkričio pradžioje ir trunka keturias savaites, bus atleistas iš įmonės prastesnėmis sąlygomis. Socialiniame plane, kuriame taip pat numatyta galimybė pereiti į perkėlimo įmonę, bandoma sumažinti ekonominius trūkumus ir paruošti darbuotojus naujiems darbams.

Kritika ir iššūkiai

Pasigirsta politinių balsų, kurie kritikuoja šį sprendimą. SPD valstybės vadovas Andreasas Stochas aiškiai pasisakė prieš uždarymą. Kaip Štutgarto naujienos „Bosch Power Tools“ padalinio valdybos pirmininkas Thomas Donato pabrėžia susitarimo su darbuotojų atstovais svarbą. Tai žingsnis siekiant, kad darbuotojų mažinimas tokiais sunkiais laikais būtų socialiai priimtinesnis, o tai labai svarbu dabartinėje ekonominėje situacijoje.

Tuo metu, kai atleidimai dėl veiklos priežasčių yra įprasti, socialinis planas atlieka pagrindinį vaidmenį. The Taylor Wessing pranešimas aiškiai parodo, kad socialiai priimtinas darbuotojų mažinimas yra būdas išvengti konfliktų ir palaikyti darbinę atmosferą. Ypač šiais laikais svarbu ne visada griebtis kiếm Temes.

Tai reiškia sunkų permainų laikotarpį darbuotojams. Belieka laukti, kaip susiklostys situacija ir ar premijos už greito nutraukimo sutartis iš tiesų bus populiarios. Tačiau ženklai byloja apie pokyčius ir niekas neturėtų prieš tai užsimerkti.