Bosch slēdz rūpnīcu: 500 darbinieku gaida neskaidra nākotne!

Bosch slēdz rūpnīcu: 500 darbinieku gaida neskaidra nākotne!

Pašlaik elektroinstrumentu pasaulē notiek lielas izmaiņas, kas būtiski ietekmē arī Bosch darbiniekus. Uzņēmums ir nolēmis līdz 2026. gada beigām pārtraukt ražošanu savā rūpnīcā Leinfelden-Ehterdingenā, kas ir tradicionālā atrašanās vieta. Aptuveni 230 darbinieki ir ietekmēti, un nākamajos mēnešos viņiem būs jātiek galā ar šoku, ko izraisīs slēgšana. Ražošana tiks pārcelta uz Ungāriju un Ķīnu, kas daudziem darbiniekiem tikai palielinās nenoteiktību. Lai gan 2024. gadā Bosch šajā nodaļā sasniedza 5,1 miljarda eiro pārdošanas apjomu, daudzas darbavietas tagad ir apdraudētas.

“Bosch plāno slēgt ražošanu divās elektroinstrumentu nodaļas vietās,” informē Merkurs. Papildus Leinfeldenei-Ehterdingenai tas ietekmē arī Sebnicas atrašanās vietu Saksijā, kur skar arī aptuveni 270 darbinieku. Slēgšana ir plānota nākamajā gadā, un tā nes sev līdzi dažādus izaicinājumus.

Sociālais plāns un atlaišanas pabalsts

Tomēr darbaspēka samazināšana uzņēmumā Bosch nenotiks bez sociālā nodrošinājuma. Starp uzņēmuma vadību un uzņēmuma padomi tika izstrādāts sociālais plāns, kura mērķis ir palīdzēt cietušajiem darbiniekiem apgūt pāreju uz pārejas uzņēmumu un saņemt atlaišanas pabalstus. Atlaišanas pabalsta apmērs ir atkarīgs no vecuma, ienākumiem un darba stāža, maksimāli iespējams 250 000 eiro. Ātri parakstot līguma izbeigšanas līgumu, varat cerēt arī uz prēmiju.

Darbiniekiem Leinfeldenā ir izvēle: viņi var vai nu vienoties par darba attiecību izbeigšanu, vai arī tikt uzteikti, ja viņi tam nepiekrīt. Ikviens, kurš neparakstīs līgumu noteiktajā termiņā, kas sākas novembra sākumā un ilgst četras nedēļas, tiks atlaists no uzņēmuma ar sliktākiem nosacījumiem. Sociālajā plānā, kas ietver arī iespēju pāriet uz pārejas uzņēmumu, mēģināts samazināt ekonomiskos trūkumus un sagatavot darbiniekus jaunām darbavietām.

Kritika un izaicinājumi

Tiek paustas politiskas balsis, kas kritizē šo lēmumu. SPD valsts vadītājs Andreass Stohs ir skaidri izteicies pret slēgšanu. Kā Štutgartes ziņas Tomass Donato, Bosch Power Tools nodaļas valdes priekšsēdētājs, uzsver, cik svarīgi ir panākt vienošanos ar darbinieku pārstāvjiem. Šis ir solis, lai štatu samazināšana šādos grūtajos laikos būtu pēc iespējas sociāli pieņemama, kas ir izšķiroši pašreizējā ekonomiskajā situācijā.

Laikā, kad darbinieku atlaišana operatīvu iemeslu dēļ ir ierasta parādība, sociālajam plānam ir galvenā loma. The Teilora Vesinga ziņojums skaidri norāda, ka sociāli pieņemama štatu samazināšana ir veids, kā izvairīties no konfliktiem un uzturēt darba atmosfēru. Jo īpaši šajos laikos ir svarīgi, lai cilvēks ne vienmēr ķertos pie kiếm Temes.

Tas darbiniekiem nozīmē grūtu pārmaiņu laiku. Jāskatās, kā situācija attīstīsies un vai prēmijas par ātrās izbeigšanas līgumiem tiešām būs populāras. Tomēr zīmes norāda uz pārmaiņām, un nevienam nevajadzētu pievērt acis uz to.