Bosch sluit fabriek: 500 medewerkers gaan een onzekere toekomst tegemoet!

Bosch sluit fabriek: 500 medewerkers gaan een onzekere toekomst tegemoet!

Er zijn momenteel grote veranderingen gaande in de wereld van elektrisch gereedschap, die ook grote gevolgen hebben voor de medewerkers van Bosch. Het bedrijf heeft besloten de productie in de fabriek in Leinfelden-Echterdingen, een traditionele locatie, eind 2026 stop te zetten. Ongeveer 230 medewerkers worden getroffen en zullen de komende maanden te maken krijgen met de schok van de sluiting. De productie zal worden verplaatst naar Hongarije en China, wat de onzekerheid voor veel werknemers alleen maar zal vergroten. Terwijl Bosch in deze divisie in 2024 een omzet van 5,1 miljard euro realiseerde, staan ​​nu talloze banen op de tocht.

“Bosch is van plan de productie op twee locaties in de Power Tools-divisie te sluiten”, informeert Kwik. Naast Leinfelden-Echterdingen heeft dit ook gevolgen voor de Sebnitz-locatie in Saksen, waar ook ongeveer 270 medewerkers getroffen zijn. De sluitingen staan ​​gepland voor het komende jaar en brengen diverse uitdagingen met zich mee.

Sociaal plan en ontslagvergoeding

De personeelsinkrimping bij Bosch zal echter niet plaatsvinden zonder sociale zekerheid. Tussen de bedrijfsleiding en de ondernemingsraad is een sociaal plan opgesteld, dat bedoeld is om de getroffen werknemers te helpen de transitie naar een overdrachtsbedrijf onder de knie te krijgen en een ontslagvergoeding te ontvangen. De hoogte van de ontslagvergoeding is afhankelijk van leeftijd, inkomen en diensttijd, met een maximum van 250.000 euro. Als je snel een beëindigingsovereenkomst tekent, kun je ook hopen op een bonus.

De werknemers in Leinfelden hebben de keuze: ze kunnen akkoord gaan met een beëindigingsovereenkomst of ontslag krijgen als ze deze niet accepteren. Iedereen die het contract niet tekent binnen de deadline, die begin november ingaat en vier weken duurt, wordt met slechtere voorwaarden uit het bedrijf ontslagen. Het sociaal plan, dat ook de mogelijkheid omvat om over te stappen naar een overplaatsingsbedrijf, probeert de economische nadelen te minimaliseren en werknemers voor te bereiden op een nieuwe baan.

Kritiek en uitdagingen

Er gaan politieke stemmen op die kritisch staan ​​tegenover dit besluit. SPD-staatsleider Andreas Stoch heeft zich duidelijk uitgesproken tegen de sluitingen. Hoe Stuttgart-nieuws rapport benadrukt Thomas Donato, voorzitter van de divisieraad van Bosch Power Tools, het belang van het bereiken van overeenstemming met de werknemersvertegenwoordigers. Dit is een stap in de richting van het zo sociaal aanvaardbaar mogelijk maken van personeelsinkrimping in deze moeilijke tijden, wat cruciaal is in de huidige economische situatie.

In een tijd waarin ontslagen om operationele redenen aan de orde van de dag zijn, speelt het sociaal plan een centrale rol. De Verslag van Taylor Wessing maakt duidelijk dat sociaal aanvaardbare inkrimping een manier is om conflicten te vermijden en de werksfeer te behouden. Vooral in deze tijden is het belangrijk dat men niet altijd zijn toevlucht neemt tot kiếm Temes.

Voor de medewerkers betekent dit een lastige veranderingstijd. Het valt nog te bezien hoe de situatie zich zal ontwikkelen en of de bonussen voor snelle beëindigingsovereenkomsten daadwerkelijk populair zullen zijn. De tekenen wijzen echter op verandering en niemand mag daarvoor de ogen sluiten.