Bosch închide fabrică: 500 de angajați se confruntă cu un viitor incert!

Bosch închide fabrică: 500 de angajați se confruntă cu un viitor incert!

În prezent, există schimbări majore în lumea sculelor electrice, care au, de asemenea, un impact major asupra angajaților Bosch. Compania a decis să oprească producția la fabrica sa din Leinfelden-Echterdingen, o locație tradițională, până la sfârșitul anului 2026. Aproximativ 230 de angajați sunt afectați și vor trebui să facă față șocului închiderii în lunile următoare. Producția va fi relocată în Ungaria și China, ceea ce nu va face decât să crească incertitudinea pentru mulți angajați. În timp ce Bosch a realizat vânzări de 5,1 miliarde de euro în această divizie în 2024, numeroase locuri de muncă sunt acum în pericol.

„Bosch intenționează să închidă producția în două locații din divizia de scule electrice”, informează Mercur. Pe lângă Leinfelden-Echterdingen, acest lucru afectează și locația Sebnitz din Saxonia, unde sunt afectați și aproximativ 270 de angajați. Închiderile sunt planificate pentru anul care vine și aduc cu ele o varietate de provocări.

Plan social și indemnizație de concediere

Cu toate acestea, reducerea forței de muncă la Bosch nu va avea loc fără asigurări sociale. A fost întocmit un plan social între conducerea companiei și consiliul de întreprindere, care are scopul de a ajuta angajații afectați să stăpânească trecerea la o firmă de transfer și să primească indemnizații de concediere. Cuantumul indemnizației de concediere depinde de vârstă, venit și vechime în muncă, cu maximum 250.000 de euro posibil. Dacă semnezi rapid un contract de reziliere, poți spera și la un bonus.

Angajații din Leinfelden au de ales: fie pot fi de acord cu un acord de reziliere, fie pot fi reziliați dacă nu îl acceptă. Oricine nu semnează contractul până la termenul limită, care începe la începutul lunii noiembrie și durează patru săptămâni, va fi demis din companie cu condiții mai proaste. Planul social, care include și posibilitatea trecerii la o companie de transfer, încearcă să minimizeze dezavantajele economice și să pregătească angajații pentru noi locuri de muncă.

Critici și provocări

Se ridică voci politice care critică această decizie. Liderul statului SPD, Andreas Stoch, s-a declarat clar împotriva închiderilor. Cum Stiri din Stuttgart raport, Thomas Donato, președintele consiliului de conducere al Bosch Power Tools, subliniază importanța ajungerii la un acord cu reprezentanții angajaților. Acesta este un pas către reducerea personalului cât mai acceptabilă din punct de vedere social în vremuri atât de dificile, ceea ce este crucial în situația economică actuală.

Într-o perioadă în care disponibilizările din motive operaționale sunt obișnuite, planul social joacă un rol central. The Raport de Taylor Wessing clarifică faptul că reducerea personală acceptabilă din punct de vedere social este o modalitate de a evita conflictele și de a menține atmosfera de lucru. În special, este important în aceste vremuri să nu recurgă întotdeauna la kiếm Temes.

Aceasta înseamnă o perioadă dificilă de schimbare pentru angajați. Rămâne de văzut cum se va dezvolta situația și dacă bonusurile pentru acordurile de reziliere rapidă vor fi de fapt populare. Cu toate acestea, semnele indică schimbarea și nimeni nu ar trebui să închidă ochii la asta.