博世关闭工厂：500名员工面临不确定的未来！

博世关闭工厂：500名员工面临不确定的未来！

目前电动工具领域正在发生重大变化，这也对博世员工产生了重大影响。该公司已决定在 2026 年底前停止其位于传统地点 Leinfelden-Echterdingen 的工厂的生产。大约 230 名员工受到影响，并将在未来几个月内应对关闭带来的冲击。生产将转移到匈牙利和中国，这只会增加许多员工的不确定性。尽管博世在 2024 年该部门的销售额达到 51 亿欧元，但许多工作岗位目前面临风险。

“博世计划关闭电动工具部门两个地点的生产，”告知 汞 。除了 Leinfelden-Echterdingen 之外，萨克森州 Sebnitz 工厂也受到影响，该工厂约有 270 名员工也受到影响。计划在明年关闭，并带来各种挑战。

社会计划和遣散费

然而，如果没有社会保障，博世就不会裁员。公司管理层和劳资委员会制定了一项社会计划，旨在帮助受影响的员工顺利过渡到调动公司并获得遣散费。遣散费的金额取决于年龄、收入和服务年限，最高可达 25 万欧元。如果你很快签署终止协议，你还可以指望得到奖金。

莱因费尔登的员工有一个选择：他们可以同意终止协议，如果不接受则面临解雇。任何人如果在11月初开始、持续四个星期的最后期限前没有签署合同，将会被公司以更恶劣的条件解雇。该社会计划还包括转向转移公司的可能性，试图最大限度地减少经济不利因素并为员工做好新工作的准备。

批评与挑战

批评这一决定的政治声音正在兴起。社会民主党州领导人安德烈亚斯·斯托赫明确表示反对关闭。如何 斯图加特新闻 报告中，博世电动工具部门董事会主席 Thomas Donato 强调了与员工代表达成协议的重要性。这是在困难时期尽可能让社会接受裁员的一步，这在当前的经济形势下至关重要。

在因运营原因裁员司空见惯的时代，社会计划发挥着核心作用。这 泰勒·韦辛的报告 明确了社会可接受的裁员是避免冲突和维持工作氛围的一种方式。特别是，在这个时代，人们不应总是求助于 kiếm Temes，这一点很重要。

这对员工来说意味着变革的艰难时期。事态将如何发展以及快速终止协议的奖金是否真的会受到欢迎还有待观察。然而，迹象表明变化正在发生，任何人都不应对此视而不见。