Bosch zavírá závod v Leinfeldenu: 500 zaměstnanců hrozí propuštění!

Bosch zavírá závod v Leinfeldenu: 500 zaměstnanců hrozí propuštění!

Tradiční společnost Bosch čeká velký převrat. Uzavření výrobních provozů v divizi Elektrické nářadí se týká celkem kolem500 zaměstnancův Leinfelden-Echterdingen a Sebnitz. Toto rozhodnutí nepřichází z čistého nebe, ale je součástí komplexní restrukturalizace, která se dotýká i automobilového sektoru. Hlasitý Rtuť je pro rok2026očekávat ukončení výroby, což pro řadu zaměstnanců znamená nejistou budoucnost.

Zvláště postižen je závod v Leinfeldenu, který byl otevřen před více než 1000 lety70 letbyla založena jako hlavní továrna na elektrické nářadí. Bosch zde plánuje zastavit výrobu do konce roku 2026 a přesouvá výrobu do Maďarska a Číny. Zaměstnanci tohoto závodu tak stojí před nelehkým rozhodnutím, jak Zprávy ze Stuttgartu hlášeno. Ve spolupráci se podnikovou radou byl vypracován sociální plán, který měl dotčeným osobám usnadnit přechod. Nabídka zahrnuje převodovou společnost a odstupné.

Odstupné a restrukturalizace

Zaměstnanci v Leinfeldenu mají možnost přijmout dohodu o ukončení pracovního poměru s odstupným nebo v nejhorším případě dostat výpověď, pokud nabídku do určitého termínu nepřijmou. Toto odstupné závisí na faktorech, jako je věk, příjem a délka služby, a může být až250 000 eurbýt. Za rychlé podepsání smlouvy se nabízí také bonus, který podtrhuje firemní kulturu ve společnosti Bosch: rozhodnutí a jednání jsou vyžadována, jak vysvětluje Merkur.

Dalším znepokojivým bodem je masivní propouštění v automobilovém sektoru. Bosch má redukci o13 000 pracovních místoznámeno v divizi mobility do konce roku 2030. Týká se to především lokalit v Německu, kde již více70 000 lidíjsou zaneprázdněni. Odborový svaz IG Metall tento krok ostře kritizoval a požaduje závazky k zajištění lokalit v době, kdy je automobilový průmysl pod velkým tlakem. Roční náklady v odvětví mobility by se měly pohybovat kolem2,5 miliardy eursnížit, což v neposlední řadě ovlivňuje pracovní místa denní zprávy.

Situace ve společnosti Bosch ukazuje, jak velký tlak na společnosti roste, aby přizpůsobily své struktury a strategie měnícím se trhům. Postižení zaměstnanci v Leinfeldenu a Sebnitzu nyní musí najít nový způsob. Díky dobře promyšlenému sociálnímu plánu a možnostem změny kariéry Bosch doufá, že těm, kterých se to týká, usnadní přechod.