Bosch sulgeb tehase Leinfeldenis: 500 töötajat ähvardab vallandamine!

Bosch sulgeb tehase Leinfeldenis: 500 töötajat ähvardab vallandamine!

Traditsioonilist ettevõtet Bosch ootab ees suur murrang. Elektritööriistade divisjoni tootmisüksuste sulgemine mõjutab kokku umbes500 töötajatLeinfelden-Echterdingenis ja Sebnitzis. See otsus ei tule täiesti tühjast peale, vaid on osa ulatuslikust ümberkorraldusest, mis mõjutab ka autosektorit. Valju Merkuur on aasta kohta2026. aastaoodata tootmise lõppu, mis tähendab paljude töötajate jaoks ebakindlat tulevikku.

Eriti kannatab see tehas Leinfeldenis, mis avati rohkem kui 1000 aastat tagasi70 aastatasutati elektritööriistade peamise tehasena. Bosch plaanib siin tootmise lõpetada 2026. aasta lõpuks ning kolib tootmise Ungarisse ja Hiinasse. Selle tehase töötajad seisavad seetõttu silmitsi raske otsusega, kuidas Stuttgarti uudised teatatud. Koostöös töönõukoguga koostati sotsiaalplaan, et muuta üleminek mõjutatud isikutele lihtsamaks. Pakkumine sisaldab ülekandefirmat ja lahkumishüvitisi.

Lahkumishüvitised ja ümberstruktureerimine

Leinfeldeni töötajatel on võimalus nõustuda lahkumislepinguga koos lahkumishüvitisega või halvimal juhul saada ülesütlemine, kui nad pakkumist teatud tähtajaks vastu ei võta. See lahkumishüvitis sõltub sellistest teguritest nagu vanus, sissetulek ja tööstaaž ning võib olla kuni250 000 eurotolla. Lepingu kiire allkirjastamise eest pakutakse ka boonust, mis rõhutab Boschi ärikultuuri: Otsused ja tegevused on vajalikud, nagu Merkur selgitab.

Teine murekoht on tohutu töökohtade kärpimine autosektoris. Boschil on vähendatud umbes13 000 töökohtaliikuvusdivisjonis välja kuulutatud 2030. aasta lõpuks. See puudutab eelkõige asukohti Saksamaal, kus üle70 000 inimeston hõivatud. Ametiühing IG Metall on seda sammu teravalt kritiseerinud ja nõuab asukohtade kindlustamiseks kohustusi, kui autotööstus on suure surve all. Aastased kulud liikuvussektoris peaksid olema umbes2,5 miljardit eurotvähendada, mis mõjutab ka töökohti päevauudised.

Olukord Boschis illustreerib, kui suur surve ettevõtetele on muutuvate turgude tingimustes oma struktuure ja strateegiaid kohandamas. Mõjutatud töötajad Leinfeldenis ja Sebnitzis peavad nüüd leidma uue tee. Hästi läbimõeldud sotsiaalplaani ja karjääri ümberorienteerimise võimalustega loodab Bosch muuta ülemineku nende jaoks lihtsamaks.