Bosch închide uzina din Leinfelden: 500 de angajați se confruntă cu concediere!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bosch va închide site -urile de producție în Leinfelden și Sebnitz în 2026, afectând 500 de angajați. Este oferit un plan social.

Bosch schließt 2026 Produktionsstandorte in Leinfelden und Sebnitz, betroffen sind 500 Mitarbeiter. Ein Sozialplan wird angeboten.
Bosch va închide site -urile de producție în Leinfelden și Sebnitz în 2026, afectând 500 de angajați. Este oferit un plan social.

Bosch închide uzina din Leinfelden: 500 de angajați se confruntă cu concediere!

Compania tradițională Bosch se confruntă cu o tulburare majoră. Închiderea instalațiilor de producție în divizia de instrumente electrice afectează un total de aproximativ500 de angajațiîn Leinfelden-Echterdingen și Sebnitz. Această decizie nu iese din senin, ci face parte dintr -o restructurare cuprinzătoare care afectează și sectorul auto. Tare Mercur este pentru an2026A se aștepta la sfârșitul producției, ceea ce înseamnă un viitor incert pentru mulți angajați.

Uzina din Leinfelden, care s -a deschis în urmă cu mai bine de 1.000 de ani, este afectată în special70 de ania fost fondată ca principala fabrică pentru unelte electrice. Bosch intenționează să oprească producția aici până la sfârșitul anului 2026 și mută producția în Ungaria și China. Prin urmare, angajații de la această fabrică se confruntă cu o decizie dificilă cu privire la modul în care Știri Stuttgart raportat. Un plan social a fost întocmit în colaborare cu Consiliul Lucrărilor pentru a facilita tranziția pentru cei afectați. Oferta include o companie de transfer și plăți de despărțire.

Plăți de despărțire și restructurare

Angajații din Leinfelden au opțiunea de a accepta un acord de reziliere cu plata de despărțire sau, în cel mai rău caz, de a primi reziliere dacă nu acceptă oferta până la un anumit termen. Această plată de despărțire depinde de factori precum vârsta, venitul și durata serviciului și poate fi până la250.000 de eurofi. De asemenea, este oferit un bonus pentru semnarea rapidă a contractului, care subliniază cultura corporativă la Bosch: deciziile și acțiunile sunt necesare, după cum explică Merkur.

Un alt punct de îngrijorare este reducerile masive de locuri de muncă în sectorul auto. Bosch are reducerea aproximativ13.000 de locuri de muncăanunțat în divizia de mobilitate până la sfârșitul anului 2030. Acest lucru afectează în primul rând locațiile din Germania, unde se termină70.000 de oamenisunt ocupați. Uniunea IG Metall a criticat brusc mișcarea și solicită angajamente pentru asigurarea locațiilor, în timp ce industria auto este sub presiune mare. Costurile anuale în sectorul mobilității ar trebui să fie în jur2,5 miliarde de eurosă fie redus, ceea ce nu în special afectează locurile de muncă Știri zilnice.

Situația de la Bosch ilustrează câtă presiune crește asupra companiilor pentru a -și adapta structurile și strategiile în fața schimbărilor piețelor. Angajații afectați din Leinfelden și Sebnitz trebuie să găsească acum o nouă cale. Cu un plan social bine gândit și opțiuni pentru reorientarea carierei, Bosch speră să faciliteze tranziția pentru cei afectați.