Bosch uzatvára závod v Leinfeldene: 500 zamestnancov čelí prepusteniu!

Bosch uzatvára závod v Leinfeldene: 500 zamestnancov čelí prepusteniu!

Tradičná spoločnosť Bosch čelí hlavným otrasom. Uzatvorenie výrobných zariadení v divízii elektrického náradia ovplyvňuje celkom okolo500 zamestnancovv Leinfelden-Echterdingen a Sebnitz. Toto rozhodnutie nevychádza z modrej, ale je súčasťou komplexnej reštrukturalizácie, ktorá ovplyvňuje aj automobilový sektor. Hlasný Ortuť je pre tento rok2026Očakávať koniec výroby, čo znamená pre mnohých zamestnancov neistú budúcnosť.

Osobitne ovplyvňuje rastlina v Leinfeldene, ktorá sa otvorila pred viac ako 1 000 rokmi70 rokovbola založená ako hlavná továreň pre elektrické náradie. Spoločnosť Bosch tu plánuje zastaviť výrobu do konca roku 2026 a presúva výrobu do Maďarska a Číny. Zamestnanci v tomto závode preto čelia zložitému rozhodnutiu o tom, ako Stuttgart News hlásené. V spolupráci s Radou pre práce bol vypracovaný sociálny plán, aby sa prechod pre tých, ktorých sa postihuje, uľahčí prechod. Ponuka zahŕňa prevodovú spoločnosť a platby odstupného.

Odstupné a reštrukturalizácia

Zamestnanci v Leinfeldene majú možnosť prijať dohodu o ukončení s odstupným alebo v najhoršom prípade, že dostanú ukončenie, ak ponuku neakceptujú v určitom termíne. Táto odstupná závisí od faktorov, ako je vek, príjem a dĺžka služby a môže byť250 000 eurbyť. Ponúka sa aj bonus na rýchle podpísanie zmluvy, ktorá zdôrazňuje podnikovú kultúru v spoločnosti Bosch: sú potrebné rozhodnutia a kroky, ako vysvetľuje Merkur.

Ďalším problémom je obrovské zníženie pracovných miest v automobilovom sektore. Bosch má zníženie asi13 000 pracovných miestoznámené v divízii mobility do konca roku 2030. To postihuje predovšetkým miesta v Nemecku, kde sa70 000 ľudísú zaneprázdnení. IG Metall Union ostro kritizovala tento krok a požaduje záväzky na zabezpečenie miest, zatiaľ čo automobilový priemysel je pod veľkým tlakom. Ročné náklady v sektore mobility by mali byť v okolí2,5 miliardy eurbyť znížená, čo v neposlednom rade ovplyvňuje pracovné miesta denné správy.

Situácia v spoločnosti Bosch ilustruje, aký veľký tlak rastie na spoločnosti, aby prispôsobili svoje štruktúry a stratégie vzhľadom na meniace sa trhy. Postihnutí zamestnanci v Leinfeldene a Sebnitz teraz musia nájsť nový spôsob. Vďaka premyslenému sociálnemu plánu a možnostiam pre preorientáciu kariéry Bosch dúfa, že pre tých, ktorých sa to uľahčí, uľahčí prechod.