Bosch Engineering: 380 jobb borta! Avgångsvederlag på upp till 30 000 euro!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bosch Engineering planerar att minska 380 jobb i Abstatt (Heilbronn) till 2027 på grund av överkapacitet i bilindustrin.

Bosch Engineering plant bis 2027 einen Abbau von 380 Stellen in Abstatt (Heilbronn) aufgrund von Überkapazitäten in der Autoindustrie.
Bosch Engineering planerar att minska 380 jobb i Abstatt (Heilbronn) till 2027 på grund av överkapacitet i bilindustrin.

Bosch Engineering: 380 jobb borta! Avgångsvederlag på upp till 30 000 euro!

Det är med beklagande vi idag måste rapportera om de massiva förändringarna hos Bosch Engineering. Företaget har meddelat att det kommer att skära upp till 460 jobb, med 380 befattningar påverkade i de tyska platserna Abstatt och Holzkirchen. Dessa steg är ett svar på de spända förhållandena inom bilindustrin, som kännetecknas av överkapacitet och kostnadspress. Nedskärningarna ska ske över hela världen i slutet av 2027 och de ansvariga har betonat att denna process bör utformas på ett socialt ansvarsfullt sätt Merkurius rapporterad.

Den nuvarande situationen är inte lätt för många anställda. Den som har arbetat i företaget i minst två år kan förvänta sig ett avgångsvederlag på cirka 30 000 euro. Dessutom kommer anställda som lämnar företaget i slutet av oktober 2025 att få två månadslöner som bonus. Bosch Engineering, en del av Bosch-koncernen, har totalt cirka 3 000 anställda över hela världen, varav cirka 2 200 i Tyskland. Med tanke på de utmaningar som uppstår till följd av stagnerande fordonsproduktion och det höga investeringstrycket i övergången till e-mobilitet har denna åtgärd tyvärr blivit nödvändig Tiden.

Ekonomisk bakgrund

Företaget, som grundades 1999 och är specialiserat på utveckling för fordons- och motortillverkare, står inför en svagare marknad för ingenjörstjänster. Dessutom stör osäkerheter orsakade av den globala tullpolitiken och ökande konkurrens, särskilt från kinesiska leverantörer, situationen ytterligare. Verkställande direktören Johannes-Jörg Rüger betonade att strukturanpassningar var oundvikliga och att dessa måste beaktas vid planeringen.

Som förberedelse för de nödvändiga besparingarna aviserades inte bara nedskärningar, utan även veckoarbetstiden för anställda i Tyskland minskades, vilket resulterade i en motsvarande lönejustering. Hela Bosch-koncernen planerar att minska totalt 13 000 jobb inom mobilitetssektorn och kommer också att stänga två platser inom Power Tools-verksamheten. Det är ett tydligt tecken på de utmaningar som hela branschen står inför, visar analysen Advokat affärsman.

De kommande månaderna kommer att bli en utmanande tid för många Bosch Engineering-anställda och deras familjer. Det återstår att hoppas att de som drabbas snabbt kommer att hitta nya perspektiv och att de sociala dämpningsåtgärderna kommer att genomföras framgångsrikt.