Birokrātija grauj tradicionālo maizes ceptuvi: 120 gadu vēsture beigās!

Birokrātija grauj tradicionālo maizes ceptuvi: 120 gadu vēsture beigās!

Tradicionālā Discher maiznīca no Öhringen Bādenē-Virtembergā tiks slēgta 2025. gada augustā pēc vairāk nekā 120 gadiem. Piektajā paaudzē, ko vada Andreass Dišers un viņa sieva, ģimenes uzņēmumam kļūst arvien grūtāk izdzīvot. Aptuveni 50 darbinieki ir pie durvīm, kas ir rūgts zaudējums reģionam. Maizes ceptuve nav atsevišķs gadījums, bet gan piemērs nomācošajai slogai, ar ko jācieš daudziem Vācijas amatniecības uzņēmumiem. Šī situācija nav nekas jauns, kā ziņoja Merkur.

Tradicionālās maizes ceptuves slēgšanas iemesli nav ekonomiskā situācija, bet gan pārmērīgā birokrātija. Maiznieks Dišers birokrātiju raksturo kā galveno šķērsli, kas liek viņam un viņa komandai vairāk laika veltīt dokumentu kārtošanai, nevis cepšanai. "Birokrātija padara uzņēmumu nerentablu," saka Dišers. Pastāv arī akūts personāla trūkums, jo arvien mazāk jauniešu interesējas par kvalificētiem amatiem. Paši darījumi ir satraukti, jo pētījums liecina, ka birokrātijas negatīvā ietekme uz Vācijas ekonomiku. [Ketners].

Birokrātiski šķēršļi tirdzniecībai

Amatniecības nozarē noskaņojums ir saspringts. Vācu amatniecības centrālās asociācijas ģenerālsekretārs Holgers Švanneke liek saprast, ka augstie nodokļi un noteikumu mežs satrauc daudzus uzņēmējus. Līdz ar to potenciālie pēcteči bieži vien nevēlas stāties profesijā. Faktiski tuvāko piecu gadu laikā paredzēts pārcelt kopumā 125 000 uzņēmumu, taču jauni uzņēmumi netiek dibināti, baidoties no birokrātiskām prasībām. Kā ziņo BR, to jauno meistaru skaits, kuri kļūst par pašnodarbinātajiem, ir samazinājies.

Vēl viena problēma ir daudzu jauniešu lēmums izvēlēties akadēmisko karjeru, nevis kvalificētu arodapmācību. Tas vēl vairāk saasina kvalificētu darbinieku trūkumu un sarežģī esošo uzņēmumu situāciju. Vairāk nekā 99 procenti no visiem uzņēmumiem Vācijā ir mazie un vidējie uzņēmumi (MVU), kas nodrošina ievērojamu daļu mācekļu un darbinieku. Ņemot vērā augsto regulējuma līmeni un vājos patērētāju impulsus, nākotnes attīstības perspektīvas joprojām ir drūmas.

Nepieciešams optimisms

Jaunā federālā valdība plāno 500 miljardu eiro īpašu fondu, taču kritiķi brīdina, ka regula varētu vēl vairāk apdraudēt vidējos uzņēmumus. Tāpēc arods prasa mazākus nodokļus, birokrātijas samazināšanu un lielāku atbalstu profesionālajai apmācībai. Pārdomāšana šķiet nepieciešama, lai radītu skaļu modinātāju – ne tikai jauniešiem, bet arī politiķiem. Dišera maiznīcas slēgšana ir politiskās neveiksmes simptoms, kas ir steidzami jācīnās. Bez mēriem vācu amatniecības krāsainā daudzveidība drīz būs nekas vairāk kā vēsture.