Suche
Mein Konto
Heilbronn: Moški narobe pobral 1048 evrov - sodišče mu naložilo 3000 evrov kazni!
51-letnik iz Heilbronna je bil obsojen zaradi goljufije, ker je nezakonito prejemal nadomestilo za brezposelnost I. Kazen: 3000 evrov.
Heilbronn: Moški narobe pobral 1048 evrov - sodišče mu naložilo 3000 evrov kazni!
Kaj se dogaja v Heilbronnu? Okrajno sodišče je pred kratkim zaradi goljufije obsodilo 51-letnika. Nezakonito je prejemal nadomestilo za primer brezposelnosti I (ALG I) v višini 1.048,25 evra, ne da bi bil do njega upravičen. Ta odločba, ki je postala pravnomočna maja 2025, poudarja številne predpise in obveznosti, povezane s socialnimi prejemki.
Moški ima novo službo od pomladi 2024. A je predolgo čakal, da je to prijavil zavodu za zaposlovanje. Približno en mesec je prejemal ALG I, čeprav do njega ni bil več upravičen. Podrobne informacije o pogojih za prejemanje nadomestila za primer brezposelnosti so na voljo na spletni strani Zavod za zaposlovanje, ki prikazuje, katera merila morajo biti izpolnjena za prejem ALG I.
Stroge posledice za nezakonit umik
Glavni carinski urad v Heilbronnu je proti moškemu izvedel preiskavo, ki je privedla do kazni v višini 3000 evrov. Ta je sestavljen iz 60 dnevnih tarif po 50 evrov in presega trikratnik nezakonito prejetega zneska. Poleg tega mora obsojenec vrniti napačno izplačano nadomestilo za primer brezposelnosti.
Nadomestilo za brezposelnost I je pomembna pomoč za mnoge, ki so po izgubi službe odvisni od podpore. Vendar se nadomestilo izplačuje le omejen čas in zanj veljajo stroge zahteve. Kdor mu grozi brezposelnost, se mora pravočasno prijaviti na zavod za zaposlovanje in vedno sproti obveščati o osebnem stanju, da ne pride do nesporazumov in dodatnih finančnih zahtev.
- Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben nur Personen, die:
- mindestens 15 Stunden pro Woche arbeitssuchend sind
- und in den letzten 30 Monaten mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt waren.
Za podjetja in samozaposlene je še posebej pomembno, da so predpisi jasni. V izračun pravice se lahko vštevajo tudi dobe prostovoljnega zavarovanja ali vzgoje otrok. Natančni pogoji in možnosti za prijavo na skrajšano delovno dobo so na voljo tudi na spletni strani Zavod za zaposlovanje najti.
Na splošno ta primer kaže, da je pomembno pravočasno poročati o kakršnih koli spremembah v razmerju med delodajalcem in delavcem. To je edini način, da zagotovite, da je podpora na voljo zakonito in pravilno ter da nihče ne zabrede v pravne težave.