Fuld førtidspension: Sådan kæmper de berørte for deres rettigheder!

Fuld førtidspension: Sådan kæmper de berørte for deres rettigheder!

I en banebrydende afgørelse den 11. juni 2025 gjorde Socialdomstolen i Karlsruhe det klart, at personer med delvist handicap kan få ret til fuld førtidspension, hvis deltidsarbejdsmarkedet viser sig at være uoverkommeligt for dem. Denne beslutning kan påvirke mange mennesker i Köln og videre, som ikke længere er i stand til at arbejde i deres traditionelle job på grund af helbredsproblemer. Hvordan pensionsmeddelelse 24 anmeldt, er sagsøgeren uddannet tandtekniker, som har været varigt uarbejdsdygtig siden december 2020 på grund af en svær depressiv lidelse og somatoform smertelidelse. På trods af adskillige forsøg på rehabilitering og terapi var der ingen mulighed for hende at vende tilbage til sit arbejde.

En ansøgning om pension på grund af nedsat erhvervsevne blev i første omgang afvist, fordi pensionsforsikringen anså hende for at kunne arbejde mere end seks timer om dagen. Sagsøgeren, som beviseligt led af alvorlige begrænsninger, anlagde imidlertid sag mod denne afgørelse og støttede hendes argumentation ved at påpege, at hun hverken fandt et passende job på deltidsarbejdsmarkedet eller havde håb om at få et.
Retten finder, at hvis et deltidsjob ikke er realistisk tilgængeligt, og den eksisterende arbejdsevne er mellem tre og under seks timer om dagen, udelukker dette ikke retten til fuld førtidspension.

Relevante domme om førtidspension

En anden relevant sag kom for den sociale domstol i Rostock den 26. september 2023. Denne sagsøger, født i 1966, havde været uarbejdsdygtig siden januar 2020 og havde allerede søgt om fuld førtidspension i januar 2021. Hendes ansættelse ophørte formelt i marts 2023, og hun måtte også kæmpe med afslaget på hendes pensionsansøgning, fordi hun mente, at det var pensionsberettiget, fordi hun havde tilsagn mindre end seks timer om dagen. Men også her fortsatte argumentationen på samme måde: hendes psykiske og ortopædiske sygdomme tillod ikke et passende deltidsjob. Takket være rettens positive afgørelse fik sagsøgeren endelig den fulde pension på grund af, at deltidsarbejdsmarkedet enten var lukket for hende eller simpelthen ikke gav plads til i tilstrækkelig grad at realisere hendes præstationer. DGB retsbeskyttelse understreger, at disse afgørelser er i overensstemmelse med principperne for forbundssocialdomstolen.

Et andet eksempel kan findes i den seneste kendelse fra Hessian State Social Court, som viser, at arbejdsmarkedet ikke blot anses for lukket, hvis den pågældende har et begrænset helbred, men har et arbejde. En tegner, der ikke længere var i stand til at udøve sit erhverv på grund af psykisk sygdom, fik ikke tilbudt et arbejde, der var foreneligt med hans lidelse. Retten fandt, at selv om hans lejeforhold var suspenderet på grund af overenskomstbestemmelser, fritog dette ingen for pligten til efter omstændighederne at vurdere sin situation rimeligt, og den arbejdstidsnedsættelse, som pensionsforsikringen krævede, var uacceptabel. Argumentet om ikke at kunne finde tilstrækkelig beskæftigelse på et lukket arbejdsmarked blev også anerkendt her, hvilket indikerer stor betydning for mange i en lignende situation. Social Justice.de opstiller de principper, der gør det muligt at vurdere uarbejdsdygtighed som relevant for ret til pension.

Sammenfattende kan det ses, at talrige arbejdende mennesker med helbredsbegrænsninger ofte står over for udfordringen med at finde en passende plads på arbejdsmarkedet. Dommene beviser, at deltagelse i arbejdslivet ikke kun er et spørgsmål om sundhed, men også i høj grad afhænger af tilgængeligheden af ​​passende job. For mange giver det mulighed for at få fuld førtidspension, også ved delvis invaliditet, hvis det står klart, at der ikke er et passende job i sigte.