Pensión de invalidez total: ¡Así luchan los afectados por sus derechos!

Pensión de invalidez total: ¡Así luchan los afectados por sus derechos!

En una decisión innovadora del 11 de junio de 2025, el tribunal social de Karlsruhe dejó claro que las personas con discapacidad parcial pueden tener derecho a una pensión de invalidez completa si el mercado laboral a tiempo parcial les resulta insuperable. Esta decisión podría afectar a muchas personas en Colonia y fuera de ella, que ya no pueden trabajar en su trabajo tradicional debido a problemas de salud. Cómo aviso de pensión24 Según informó, el demandante es un técnico dental capacitado que no puede trabajar permanentemente desde diciembre de 2020 debido a un trastorno depresivo grave y un trastorno de dolor somatomorfo. A pesar de numerosos intentos de rehabilitación y terapia, no tenía opción de regresar a su trabajo.

Inicialmente se rechazó una solicitud de pensión por reducción de la capacidad de ganar dinero porque el seguro de pensiones la consideraba capaz de trabajar más de seis horas al día. Sin embargo, la demandante, que evidentemente padecía graves limitaciones, interpuso una demanda contra esta decisión, apoyando su argumento señalando que no encontró un trabajo adecuado en el mercado laboral a tiempo parcial ni tenía esperanzas de conseguirlo.
El tribunal considera que si no es realista disponer de un trabajo a tiempo parcial y la capacidad existente para trabajar es de entre tres y menos de seis horas al día, esto no excluye el derecho a una pensión de invalidez completa.

Sentencias relevantes sobre pensiones de invalidez

Otro caso relevante se presentó ante el Tribunal Social de Rostock el 26 de septiembre de 2023. Esta demandante, nacida en 1966, no podía trabajar desde enero de 2020 y ya había solicitado una pensión de invalidez completa en enero de 2021. Su empleo terminó formalmente en marzo de 2023, y también tuvo que lidiar con el rechazo de sus solicitudes de pensión porque se creía que supuestamente era capaz de trabajar de tres a menos de seis horas al día. Pero también en este caso la discusión continuó de manera similar: sus enfermedades mentales y ortopédicas no le permitieron encontrar un trabajo a tiempo parcial adecuado. Gracias a la decisión positiva del tribunal, la demandante finalmente recibió la pensión completa debido a que el mercado laboral a tiempo parcial estaba cerrado para ella o simplemente no le dejaba espacio para realizar adecuadamente su trabajo. Protección jurídica de la DGB destaca que estas decisiones están en consonancia con los principios del Tribunal Social Federal.

Otro ejemplo lo encontramos en la última sentencia del Tribunal Social del Estado de Hesse, que muestra que el mercado laboral no se considera cerrado simplemente si la persona en cuestión tiene una salud limitada pero tiene un trabajo. A un dibujante que ya no podía ejercer su profesión debido a una enfermedad mental no se le ofreció un trabajo compatible con su sufrimiento. El tribunal consideró que, incluso si su arrendamiento fuera suspendido debido a las normas del convenio colectivo, esto no eximía a nadie de la obligación de evaluar su situación de manera justa dadas las circunstancias y la reducción de la jornada laboral exigida por el seguro de pensión era inaceptable. También se reconoció aquí el argumento de no poder encontrar un empleo adecuado en un mercado laboral cerrado, lo que indica una gran importancia para muchos que se encuentran en una situación similar. Justicia social.de establece los principios que permiten evaluar la incapacidad para trabajar como relevante para el derecho a pensión.

En resumen, se puede observar que numerosos trabajadores con restricciones de salud a menudo se enfrentan al desafío de encontrar un lugar adecuado en el mercado laboral. Las sentencias demuestran que la participación en la vida laboral no es sólo una cuestión de salud, sino que también depende en gran medida de la disponibilidad de puestos de trabajo adecuados. Para muchos, esto les da la oportunidad de recibir una pensión de invalidez completa, incluso con invalidez parcial, si está claro que no hay un trabajo adecuado a la vista.