Teljes rokkantnyugdíj: Így küzdenek az érintettek a jogaikért!

Teljes rokkantnyugdíj: Így küzdenek az érintettek a jogaikért!

A karlsruhei szociális bíróság 2025. június 11-i úttörő döntésében egyértelművé tette, hogy a részleges rokkantságban szenvedők teljes rokkantsági nyugdíjra jogosultak, ha a részmunkaidős munkaerőpiac leküzdhetetlennek bizonyul számukra. Ez a döntés sok olyan embert érinthet Kölnben és azon túl, akik egészségügyi problémák miatt már nem tudnak hagyományos munkahelyükön dolgozni. Hogyan nyugdíj értesítő24 bejelentették, a felperes képzett fogtechnikus, aki 2020 decembere óta tartósan munkaképtelen súlyos depressziós rendellenesség és szomatoform fájdalom miatt. A számos rehabilitációs és terápiás kísérlet ellenére nem volt lehetősége visszatérni a munkahelyére.

A csökkent keresőképesség miatt benyújtott nyugdíj iránti kérelmet eredetileg azért utasították el, mert a nyugdíjbiztosítás napi hat órát meghaladó munkavégzésre alkalmasnak ítélte. A bizonyíthatóan súlyos korlátozásoktól sújtott felperes azonban pert indított e határozat ellen, és érvelését azzal támasztotta alá, hogy nem talált megfelelő állást a részmunkaidős munkaerőpiacon, és nem volt reménye arra, hogy eljusson.
A bíróság megállapítja, hogy ha a részmunkaidős állás reálisan nem áll rendelkezésre, és a meglévő munkaképesség napi három és hat óránál kevesebb között van, ez nem zárja ki a teljes rokkantsági nyugdíjra való jogosultságot.

A rokkantnyugdíjakra vonatkozó releváns ítéletek

Egy másik releváns ügy 2023. szeptember 26-án került a rostocki szociális bíróság elé. Ez az 1966-ban született felperes 2020 januárja óta munkaképtelen volt, és már 2021 januárjában kérelmezte a teljes rokkantsági nyugdíjat. Munkaviszonya 2023 márciusában hivatalosan is megszűnt, és meg kellett küzdenie azzal is, hogy három nyugdíjkérelmével dolgozott, mert úgy vélte, hogy elutasították a nyugdíjkérelmét. napi hat óránál kevesebbre. De itt is hasonló módon folytatódott a vita: mentális és ortopédiai betegségei nem tették lehetővé, hogy megfelelő részmunkaidős állást lehessen biztosítani. A bíróság pozitív döntésének köszönhetően a felperes végül megkapta a teljes nyugdíjat, amiatt, hogy a részmunkaidős munkaerőpiac vagy zárva volt előtte, vagy egyszerűen nem biztosított teret a teljesítménye megfelelő megvalósításához. DGB jogi védelem hangsúlyozza, hogy ezek a határozatok összhangban vannak a Szövetségi Szociális Bíróság elveivel.

Egy másik példa a Hessen Állami Szociális Bíróság legutóbbi ítéletében található, amely azt mutatja, hogy a munkaerőpiac nem egyszerűen zártnak tekinthető, ha az érintett személy egészségi állapota korlátozott, de van munkája. Annak a rajzolónak, aki elmebetegsége miatt már nem gyakorolhatta hivatását, nem ajánlottak fel szenvedésével összeegyeztethető állást. A bíróság megállapította, hogy a bérleti jogviszonya kollektív szerződési előírások miatti szüneteltetése sem mentesített senkit sem azon kötelezettség alól, hogy az adott körülmények között tisztességesen értékelje helyzetét, és elfogadhatatlan a nyugdíjbiztosítás által előírt munkaidő-csökkentés. Itt is felismerték azt az érvet, miszerint a zárt munkaerőpiacon nem lehet megfelelő elhelyezkedést találni, ami sok hasonló helyzetben lévő számára nagy fontosságot jelez. Társadalmi igazságosság.de rögzíti azokat az alapelveket, amelyek lehetővé teszik a munkaképtelenség nyugdíjjogosultság szempontjából releváns értékelését.

Összességében elmondható, hogy számos egészségügyi korláttal küzdő dolgozó gyakran szembesül azzal a kihívással, hogy megfelelő helyet találjon a munkaerőpiacon. Az ítéletek azt bizonyítják, hogy a munkában való részvétel nemcsak egészségügyi kérdés, hanem jelentős mértékben függ a megfelelő munkahelyek elérhetőségétől is. Sokak számára ez lehetőséget ad arra, hogy részleges rokkantság esetén is teljes rokkantnyugdíjban részesüljenek, ha egyértelmű, hogy nincs megfelelő állás.