Rendita d'invalidità completa: ecco come le persone colpite lottano per i propri diritti!

Rendita d'invalidità completa: ecco come le persone colpite lottano per i propri diritti!

Il Tribunale sociale di Karlsruhe, in una decisione rivoluzionaria dell’11 giugno 2025, ha chiarito che le persone con invalidità parziale possono avere diritto a una rendita di invalidità completa se il mercato del lavoro a tempo parziale si rivela per loro insormontabile. Questa decisione potrebbe colpire molte persone a Colonia e non solo, che a causa di problemi di salute non possono più svolgere il loro lavoro tradizionale. Come avviso di pensione24 riferito, il ricorrente è un odontotecnico qualificato che è permanentemente inabile al lavoro da dicembre 2020 a causa di un grave disturbo depressivo e di un disturbo doloroso somatoforme. Nonostante i numerosi tentativi di riabilitazione e terapia, non c’era alcuna possibilità per lei di tornare al lavoro.

La sua richiesta di pensione per ridotta capacità di guadagno è stata inizialmente respinta perché l'assicurazione pensionistica la considerava in grado di lavorare per più di sei ore al giorno. La ricorrente, che manifestamente soffriva di gravi limitazioni, ha però impugnato tale decisione, sostenendo la sua tesi sottolineando di non aver trovato un lavoro adeguato sul mercato del lavoro a tempo parziale né di avere alcuna speranza di trovarlo.
La Corte ritiene che se un lavoro a tempo parziale non è realisticamente disponibile e la capacità lavorativa esistente è compresa tra tre e meno di sei ore al giorno, ciò non esclude il diritto a una pensione di invalidità completa.

Sentenze rilevanti in materia di pensioni di invalidità

Un altro caso importante è stato presentato il 26 settembre 2023 davanti al Tribunale sociale di Rostock. La ricorrente, nata nel 1966, era inabile al lavoro da gennaio 2020 e aveva già presentato domanda per una pensione di invalidità completa nel gennaio 2021. Il suo rapporto di lavoro è terminato formalmente nel marzo 2023 e ha dovuto anche fare i conti con il rigetto delle sue domande di pensione perché si riteneva fosse in grado di lavorare da tre a meno di sei ore al giorno. Ma anche qui il discorso continuava in modo simile: le sue malattie mentali e ortopediche non le permettevano di avere a disposizione un lavoro part-time adeguato. Grazie alla decisione positiva del tribunale, la ricorrente ha finalmente ricevuto la pensione completa perché il mercato del lavoro a tempo parziale le era chiuso o semplicemente non le offriva spazio per realizzare adeguatamente le sue prestazioni. Tutela giuridica DGB sottolinea che queste decisioni sono in linea con i principi del Tribunale sociale federale.

Un altro esempio si trova nella recente sentenza del Tribunale sociale statale dell'Assia, da cui risulta che il mercato del lavoro non è considerato chiuso semplicemente se l'interessato ha problemi di salute ma ha un lavoro. Ad un disegnatore che non poteva più esercitare la sua professione a causa di una malattia mentale non veniva offerto un lavoro compatibile con la sua sofferenza. La corte ha ritenuto che, anche se la sua locazione fosse stata sospesa a causa delle norme del contratto collettivo, ciò non esentava nessuno dall'obbligo di valutare equamente la sua situazione date le circostanze e la riduzione dell'orario di lavoro richiesta dall'assicurazione pensionistica era inaccettabile. Anche qui è stata riconosciuta l’argomentazione dell’impossibilità di trovare un’occupazione adeguata in un mercato del lavoro chiuso, il che per molti in una situazione simile denota grande importanza. Social Justice.de stabilisce i principi che consentono di valutare l'incapacità al lavoro come rilevante ai fini del diritto alla pensione.

In sintesi, si può osservare che numerosi lavoratori con limitazioni sanitarie si trovano spesso ad affrontare la sfida di trovare un posto adeguato nel mercato del lavoro. Le sentenze dimostrano che la partecipazione alla vita lavorativa non è solo una questione di salute, ma dipende in modo significativo anche dalla disponibilità di posti di lavoro adeguati. Per molti ciò offre la possibilità di ricevere una rendita d'invalidità completa, anche in caso di invalidità parziale, se è chiaro che non esiste un lavoro adeguato in vista.