Plný invalidný dôchodok: Takto bojujú dotknutí za svoje práva!

Plný invalidný dôchodok: Takto bojujú dotknutí za svoje práva!

Sociálny súd v Karlsruhe v prelomovom rozhodnutí z 11. júna 2025 jasne uviedol, že ľudia s čiastočným invaliditou môžu mať nárok na plný invalidný dôchodok, ak sa pre nich ukáže, že trh práce na čiastočný úväzok je neprekonateľný. Toto rozhodnutie by sa mohlo dotknúť mnohých ľudí v Kolíne nad Rýnom a mimo neho, ktorí už pre zdravotné problémy nemôžu pracovať vo svojom tradičnom zamestnaní. Ako výpoveď o dôchodku24 nahlásené, žalobca je vyštudovaný zubný technik, ktorý je od decembra 2020 trvalo práceneschopný z dôvodu ťažkej depresívnej poruchy a somatoformnej bolesti. Napriek početným pokusom o rehabilitáciu a terapiu nemala možnosť vrátiť sa do práce.

Žiadosť o dôchodok z dôvodu zníženej schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť bola pôvodne zamietnutá, pretože dôchodkové poistenie ju považovalo za spôsobilú pracovať viac ako šesť hodín denne. Proti tomuto rozhodnutiu však podala žalobu žalobkyňa, ktorá preukázateľne trpela vážnymi obmedzeniami, pričom svoju argumentáciu podporila poukazom na to, že si na trhu práce na čiastočný úväzok nenašla adekvátne zamestnanie a ani nemala nádej ho získať.
Súd konštatuje, že ak práca na čiastočný úväzok nie je reálne dostupná a existujúca schopnosť pracovať je od troch do menej ako šiestich hodín denne, nevylučuje to nárok na plný invalidný dôchodok.

Príslušné rozsudky o invalidných dôchodkoch

Ďalší relevantný prípad sa dostal pred Sociálny súd v Rostocku 26. septembra 2023. Táto žalobkyňa, narodená v roku 1966, bola práceneschopná od januára 2020 a už v januári 2021 požiadala o plný invalidný dôchodok. Jej pracovný pomer sa formálne skončil v marci 2023 a musela sa popasovať aj so zamietnutím jej žiadosti o dôchodok, pretože sa predpokladalo, že odpracujú menej ako šesť hodín. Ale aj tu argumentácia pokračovala podobným spôsobom: jej duševné a ortopedické choroby neumožňovali nájsť vhodnú prácu na čiastočný úväzok. Žalobkyňa vďaka kladnému rozhodnutiu súdu napokon poberala plný dôchodok z dôvodu, že trh práce na čiastočný úväzok bol pre ňu buď uzavretý, alebo jednoducho neposkytoval priestor na adekvátnu realizáciu svojho výkonu. Právna ochrana DGB zdôrazňuje, že tieto rozhodnutia sú v súlade so zásadami Spolkového sociálneho súdu.

Ďalší príklad možno nájsť v najnovšom rozsudku Hesenského štátneho sociálneho súdu, ktorý ukazuje, že trh práce sa nepovažuje len za uzavretý, ak má dotknutá osoba obmedzené zdravie, ale má prácu. Kresličovi, ktorý pre duševnú chorobu už nemohol vykonávať svoje povolanie, nebola ponúknutá práca, ktorá by bola zlučiteľná s jeho utrpením. Súd skonštatoval, že aj keď mu bol nájom prerušený z dôvodu predpisov kolektívnej zmluvy, nikoho to nezbavuje povinnosti spravodlivo posúdiť jeho situáciu v daných okolnostiach a skrátenie pracovného času vyžadované dôchodkovým poistením je neprijateľné. Uznal sa tu aj argument nemožnosti nájsť si adekvátne zamestnanie na uzavretom trhu práce, čo naznačuje veľký význam pre mnohých v podobnej situácii. Social Justice.de stanovuje zásady, ktoré umožňujú posúdiť pracovnú neschopnosť ako relevantnú pre nárok na dôchodok.

V súhrne možno vidieť, že mnohí pracujúci ľudia so zdravotným obmedzením často čelia výzve nájsť si vhodné miesto na trhu práce. Rozsudky dokazujú, že účasť na pracovnom živote nie je len otázkou zdravia, ale výrazne závisí aj od dostupnosti vhodných pracovných miest. Mnohým to dáva možnosť poberať plný invalidný dôchodok aj s čiastočnou invaliditou, ak je jasné, že vhodné zamestnanie nie je vo výhľade.