Los salarios del personal de enfermería en Alemania están aumentando: ¡los costes de las residencias de ancianos se están disparando!
Baden-Württemberg aumenta los salarios del personal sanitario, lo que conlleva un aumento de las cotizaciones de los residentes de residencias de ancianos.

Los salarios del personal de enfermería en Alemania están aumentando: ¡los costes de las residencias de ancianos se están disparando!
Actualmente, el sector del cuidado en Baden-Württemberg parece una patata caliente. El 1 de noviembre de 2025 ha llegado el momento: el salario medio por hora del personal de enfermería pasará de 23,35 euros a 23,99 euros. Aunque este aumento salarial parece un paso positivo, también tiene sus desventajas. Porque el pago más alto conlleva un aumento de las aportaciones personales de los residentes de residencias de ancianos de unos 100 euros al mes, como ROE informó.
Aunque una gran parte de estos costes se cubren con recargos de ayuda de las cajas del seguro de cuidados de enfermería, con una media de 30 euros al mes, la conclusión es que la carga financiera sigue siendo elevada para los afectados. El gasto adicional total en seguros de cuidados se estima en unos 260 millones de euros al año. Esta evolución podría afectar especialmente a las personas mayores, ya que sus propias contribuciones ya han aumentado significativamente en los últimos años.
Cargas financieras a la vista
La situación nos recuerda que el seguro de cuidados sólo cubre una parte de los costes reales. También hay gastos personales de alojamiento, alimentación e inversiones en centros asistenciales. La contribución personal para quienes necesitan cuidados en Baden-Württemberg aumentó considerablemente el año pasado. En julio de 2024, el pago mensual por cuenta propia durante el primer año en la residencia de ancianos ascendió a una media de 3.180 euros, es decir, 149 euros más que a mediados de 2023. Esto significa que la pensión de muchos afectados a menudo no es suficiente para cubrir los gastos, lo que obliga a muchos a recurrir a pensiones adicionales o ahorros, como por ejemplo consejo financiero muestra.
Afortunadamente, existen diferentes ofertas de apoyo, como por ejemplo “Ayuda para los cuidados”, a las que se puede recurrir si los cuidados en sí no pueden financiarse. En 2022, unas 377.000 personas recibieron este apoyo, la mayoría viviendo en residencias de ancianos. Sin embargo, es notable la disminución en el número de beneficiarios: una disminución de casi el 6% en comparación con el año anterior muestra que cada vez hay menos personas en centros de internación.
Los costos inevitables
Otro punto que no puede faltar en la discusión es la reforma que entró en vigor el 1 de enero de 2022. Estipula que se podrán pagar subsidios de hasta el 70% del aporte personal por servicios de atención íntegramente hospitalizados (niveles de atención 2 a 5). A pesar de esta ayuda, los afectados a menudo tienen que agotar sus bienes para recibir apoyo. A partir de 2024, se podrán conservar al menos 10.000 euros como patrimonio de protección, lo que podría suponer un pequeño alivio para muchos.
En general, está claro que la financiación de la atención es una cuestión compleja. El aumento de los costos exige que tanto quienes necesitan atención como sus familiares tengan cuidado al planificar sus recursos financieros. Queda esperar que los políticos proporcionen soluciones más transparentes en el futuro y mejoren aún más el apoyo a quienes necesitan atención y a sus familias. Sin embargo, el debate sólo entra en detalles cuando se analizan las distintas ofertas de apoyo regionales, como el subsidio de alojamiento para personas mayores en Schleswig-Holstein y Renania del Norte-Westfalia. Estos tienen obstáculos menores que la “asistencia con la atención” y pueden brindar un alivio bienvenido en ciertos casos.
A la vista de todos estos desafíos financieros, hay que señalar que el sector asistencial sigue siendo un asunto explosivo no sólo para sus empleados, sino sobre todo para las personas que dependen de ellos. Por lo tanto, los ajustes constantes de los salarios y el apoyo necesario son de suma importancia para garantizar y mejorar la calidad de vida de las personas que necesitan cuidados en Baden-Württemberg.