Les salaires du personnel soignant de BW augmentent – ​​les coûts des maisons de retraite explosent !

Les salaires du personnel soignant de BW augmentent – ​​les coûts des maisons de retraite explosent !

Le secteur des soins dans le Bade-Wurtemberg ressemble actuellement à une patate chaude. Le 1er novembre 2025, l'heure est venue : le salaire horaire moyen du personnel soignant passera de 23,35 euros à 23,99 euros. Même si cette augmentation salariale semble être une mesure positive, elle présente également des inconvénients. Car le paiement plus élevé entraîne une augmentation des cotisations personnelles pour les résidents des maisons de retraite d'environ 100 euros par mois, comme ROS signalé.

Bien qu'une grande partie de ces coûts soit couverte par des majorations de secours des caisses d'assurance dépendance, à hauteur de 30 euros en moyenne par mois, le fait est que la charge financière reste élevée pour les personnes concernées. Les dépenses supplémentaires totales liées à l'assurance soins de santé sont estimées à environ 260 millions d'euros par an. Cette évolution pourrait toucher particulièrement durement les personnes âgées, car leurs propres contributions ont déjà considérablement augmenté ces dernières années.

Des charges financières en vue

La situation nous rappelle que l’assurance soins ne couvre qu’une partie des frais réels. Il existe également des dépenses personnelles liées au logement, à la nourriture et aux investissements dans les établissements de soins. L'année dernière, la contribution personnelle pour les personnes nécessitant des soins dans le Bade-Wurtemberg a fortement augmenté. En juillet 2024, l'auto-paiement mensuel de la première année en maison de retraite s'élevait en moyenne à 3 180 euros, soit 149 euros de plus qu'au milieu de 2023. Cela signifie que la pension de nombreuses personnes concernées n'est souvent pas suffisante pour couvrir les frais engagés, ce qui oblige beaucoup d'entre elles à recourir à une prévoyance complémentaire ou à une épargne, comme par exemple Conseil financier montre.

Heureusement, il existe diverses offres de soutien telles que « Help for Care » qui peuvent être sollicitées si les soins eux-mêmes ne peuvent pas être financés. En 2022, environ 377 000 personnes ont bénéficié de cette aide, la majorité vivant dans des maisons de retraite. Cependant, la baisse du nombre de bénéficiaires est perceptible : une baisse de près de 6 % par rapport à l'année précédente montre que de moins en moins de personnes sont hospitalisées.

Les coûts inévitables

Un autre point qui ne peut manquer dans le débat est la réforme entrée en vigueur le 1er janvier 2022. Elle prévoit que des subventions allant jusqu'à 70 % de la contribution personnelle peuvent être versées pour les prestations de soins entièrement stationnaires (niveaux de soins 2 à 5). Malgré cette aide, les personnes concernées doivent souvent épuiser leurs avoirs pour recevoir une aide. À partir de 2024, au moins 10 000 euros pourront être conservés comme avoirs de protection, ce qui pourrait être un petit soulagement pour beaucoup.

Dans l’ensemble, il est clair que le financement des soins est une question complexe. La hausse des coûts oblige les personnes nécessitant des soins et leurs proches à être prudents dans la planification de leurs ressources financières. Il reste à espérer que les responsables politiques proposeront à l’avenir des solutions plus transparentes et amélioreront encore le soutien aux personnes nécessitant des soins et à leurs familles. Cependant, la discussion n'entre vraiment dans le détail que si l'on examine les différentes offres de soutien régionales, telles que l'allocation de logement pour personnes âgées dans le Schleswig-Holstein et en Rhénanie du Nord-Westphalie. Celles-ci présentent des obstacles moins difficiles que « l’aide aux soins » et peuvent apporter un soulagement bienvenu dans certains cas.

Face à tous ces défis financiers, force est de constater que le secteur des soins reste un sujet explosif non seulement pour ses salariés, mais surtout pour les personnes dépendantes. L'adaptation constante des salaires et le soutien nécessaire sont donc de la plus haute importance pour garantir et améliorer la qualité de vie des personnes nécessitant des soins dans le Bade-Wurtemberg.