Den dívek 2025: Objevte budoucnost dívek v IT a digitalizaci!

Den dívek 2025: Objevte budoucnost dívek v IT a digitalizaci!

Co se děje na univerzitách v Německu, pokud jde o podporu žen v technických profesích? Pohled na univerzitu v Mannheimu ukazuje, že aktivně pracují na tom, aby se více dívek zajímalo o kariéru v IT. Dne 3. dubna 2025 se na univerzitě uskuteční Girl's Day, akce zaměřená speciálně na školačky a seznamující je s fascinujícím světem informatiky. Hlasitý Univerzita v Mannheimu Jen asi 20 procent studentů informatiky jsou ženy a tato iniciativa má pomoci to změnit.

Univerzita v Mannheimu je jednou z předních univerzit v Německu a má kolem 12 000 studentů a 2 600 zaměstnanců. University IT Mannheim (UNIT) hraje ústřední roli v implementaci digitálních procesů a nabízí moderní IT služby. UNIT chce nejen podporovat stávající studenty, ale také specificky cílit na mladé ženy a povzbuzovat je, aby se uplatnily jako IT specialistky.

Vzbudit nadšení pro IT kariéru

Jedna z nabídek Girls’ Day zahrnuje kreativní workshopy, které povzbuzují dívky k prozkoumávání matematických konceptů vzrušujícím způsobem. Od vymýšlení, jak používat matematiku k vítězství v Monopoly, až po analýzu barev v počítačovém vidění, den je nabitý aktivitami, které dívky nadchnou pro možnost pokračovat v kariéře v informatice. Studenti a lektoři jsou k dispozici jako kontaktní osoby.

Akce jsou rozmanité: Účastníci jsou například školeni, aby se stali trenéry AI a dozvěděli se o algoritmech, které stojí za populárními sociálními sítěmi. A velmi důležité: Registrace do jedné ze čtyř programových oblastí je nejen povinná, ale také skvělá příležitost, jak poznat život v kampusu.

Beyond Girls Day

Ale to není vše: podobné snahy existují i ​​na univerzitě v Bamberku. Od založení fakulty WIAI (Obchodní informatika, aplikovaná informatika a matematika) se pro podporu žen v informatice udělalo hodně. Prof. Dr. Ute Schmid, referentka pro rovné příležitosti fakulty, zdůrazňuje, že od roku 2005 jsou pro studentky a studenty průběžně vyvíjeny speciální nabídky s cílem vzbudit v nich zájem o technické kariéry. Blog univerzity v Bamberku podává zprávu o úspěších těchto opatření, včetně ceny Minerva Informatics Equality Award za nejlepší propagaci žen v informatice v Evropě.

Diverzita v informatice je na obou univerzitách velmi důležitá. Univerzita v Mannheimu a Univerzita Otto Friedricha v Bamberku se aktivně zavazují dlouhodobě přitahovat ženy k informatice. Podpora prostřednictvím mentorských programů a cílených workshopů pomáhá většímu počtu mladých žen začít svou kariéru v technologickém sektoru.

Nazrál čas na změnu a iniciativa na univerzitách by mohla být důležitým krokem tímto směrem. Kam jinam bychom mohli jít? Další kroky v oblasti ženského pokroku ukážou, jak velký potenciál se v těchto talentovaných mladých ženách skrývá.