Jentedagen 2025: Oppdag fremtiden for jenter innen IT og digitalisering!

Jentedagen 2025: Oppdag fremtiden for jenter innen IT og digitalisering!

Hva skjer ved universiteter i Tyskland når det gjelder å promotere kvinner i tekniske yrker? En titt på Universitetet i Mannheim viser at de jobber aktivt for å få flere jenter til å interessere seg for IT-karrierer. Jentedagen finner sted på universitetet 3. april 2025, en begivenhet rettet spesielt mot skolejenter og introduserer dem til den fascinerende verden av informatikk. Høyt Universitetet i Mannheim Bare rundt 20 prosent av informatikkstudentene er kvinner, og dette initiativet har som mål å bidra til å endre det.

Universitetet i Mannheim er et av de ledende universitetene i Tyskland og har rundt 12 000 studenter og 2 600 ansatte. Universitetet IT Mannheim (UNIT) spiller en sentral rolle i implementeringen av digitale prosesser og tilbyr moderne IT-tjenester. UNIT ønsker ikke bare å støtte eksisterende studenter, men også spesifikt målrette unge kvinner og oppmuntre dem til å søke som IT-spesialister.

Vekk entusiasme for IT-karrierer

Et av tilbudene til jentedagen inkluderer kreative workshops som oppmuntrer jenter til å utforske matematiske konsepter på spennende måter. Fra å finne ut hvordan man bruker matematikk for å vinne i Monopol til å analysere farger i datasyn, er dagen fullpakket med aktiviteter for å få jenter til å begeistre muligheten for å satse på en karriere innen informatikk. Studenter og forelesere er tilgjengelige som kontaktpersoner.

Arrangementene er mangfoldige: Deltakerne blir for eksempel opplært til å bli AI-trenere og lære om algoritmene bak populære sosiale nettverk. Og veldig viktig: Påmelding til ett av de fire programområdene er ikke bare påkrevd, men også en fin mulighet til å bli kjent med campuslivet.

Utover jentedagen

Men det er ikke alt: det er lignende innsats ved Universitetet i Bamberg. Siden grunnleggelsen av WIAI-fakultetet (Business Informatics, Applied Computer Science and Mathematics) har det blitt gjort mye for å promotere kvinner innen informatikk. Prof. Dr. Ute Schmid, fakultetets likestillingsansvarlig, understreker at det kontinuerlig har blitt utviklet spesialtilbud for kvinnelige og mannlige studenter siden 2005 for å få dem interessert i tekniske karrierer. Bloggen til Universitetet i Bamberg rapporter om suksessene til disse tiltakene, inkludert Minerva Informatics Equality Award for beste promotering av kvinner i informatikk i Europa.

Mangfold i informatikk er svært viktig ved begge universitetene. Universitetet i Mannheim og Otto Friedrich-universitetet i Bamberg er aktivt forpliktet til å tiltrekke kvinner til informatikk på lang sikt. Støtte gjennom mentorprogrammer og målrettede workshops hjelper flere unge kvinner med å starte karrieren i teknologisektoren.

Tiden er moden for endringer, og initiativet ved universitetene kan være et viktig skritt i denne retningen. Hvor ellers kan vi gå? De neste trinnene i området for kvinners avansement vil vise hvor stort potensialet ligger i disse talentfulle unge kvinnene.