Wafios u Reutlingenu: Rezovi pogađaju 450 zaposlenika!

Wafios u Reutlingenu: Rezovi pogađaju 450 zaposlenika!

Industrija strojarstva u Njemačkoj suočava se s turbulentnim vremenima. Renomirani proizvođač strojeva Wafios iz Reutlingena, nadaleko poznat kao svjetski tržišni lider u području strojeva za savijanje žice i cijevi, danas je najavio uvođenje skraćenog radnog vremena za oko 450 zaposlenika. To utječe na oko 60 posto cjelokupne radne snage, koja trenutno broji 750 zaposlenika. Početak ove mjere planiran je za 1. srpnja 2025. i u početku će trajati šest mjeseci, kako izvještava Merkur.

Pozadina odluke je pad broja narudžbi i rastući troškovi, koji se osjećaju u nekoliko poslovnih područja. Šef Wafiosa Uwe-Peter Weigmann uvjeravao je na sastanku osoblja 4. lipnja da se skraćeno radno vrijeme ne bi trebalo smatrati znakom za uzbunu. Mnoga područja, poput e-mobilnosti i proizvodnje opruga, i dalje dobro napreduju, dok druga područja slabe. Cilj skraćenog radnog vremena je skraćivanje radnog vremena zaposlenika za 10 do 15 posto, ali ne smije se prijeći granica od 20 posto. Prema Frankfurter Rundschau, tvrtka ne vidi razloga za ukidanje radnih mjesta i planira zadržati lokaciju u Reutlingenu dugoročno.

Situacija i izgledi u industriji

Znakovi porasta skraćenog radnog vremena u industriji strojarstva ne mogu se promatrati izolirano. Aktualno ekonomsko istraživanje VDMA pokazuje da oko trećina strojarskih inženjera u jugozapadnoj Njemačkoj očekuje sve veću potrebu za skraćenim radnim vremenom. Dr. Mathias Kammüller, predsjednik VDMA, oprezno je optimističan u pogledu mogućeg zaokreta u gospodarskoj situaciji u drugoj polovici godine, iako anketa također ukazuje na nesigurnosti tržišta i stagnaciju proizvodnje. Unatoč blagom porastu pristiglih narudžbi od dva posto u prvim kvartalima godine, pad prodaje ostat će jasno zamjetan u mnogim područjima, prema Machine Tržište.

Industrijsko okruženje ne bori se samo s uporno visokim poreznim opterećenjem i birokracijom, već i sa sve hitnijim nedostatkom kvalificiranih radnika, koji će se vjerojatno povećati u nadolazećim godinama. Unatoč izazovima, među tvrtkama postoje napori da zadrže svoju osnovnu radnu snagu i da koriste skraćeno radno vrijeme kao način da izbjegnu otpuštanja. U ožujku 2025. preko 3200 zaposlenika u industriji već je bilo na skraćenom radnom vremenu.

Zaključak

Situacija u Wafiosu odraz je izazova s ​​kojima se suočava inženjerska industrija. Dok tvrtka poduzima mjere za stabilizaciju, bit ćemo znatiželjni vidjeti kako će se gospodarstvo razvijati u nadolazećim mjesecima. Postoje znakovi oporavka, ali mnoge će tvrtke trebati biti izdržljive kako bi prevladale trenutnu neizvjesnost.