Escasez de trabajadores cualificados en la construcción: ¡la empresa Rottweiler exige soluciones urgentemente!

Escasez de trabajadores cualificados en la construcción: ¡la empresa Rottweiler exige soluciones urgentemente!

El 27 de agosto de 2025, el diputado del FDP Daniel Karrais visitó la tradicional empresa de construcción Gebrüder Stumpp en Rottweil. El director general Oliver Stumpp informó sobre los retos apremiantes del sector de la construcción. Un problema central es la importante escasez de trabajadores cualificados, que no sólo pone en peligro la contratación de trabajadores cualificados, sino también la estabilidad económica del sector. La falta de conocimientos lingüísticos de los solicitantes representa un riesgo especial, ya que puede afectar a los procesos de trabajo y a la seguridad en las obras. Según el análisis actual de bauindustrie.de, el 64 % de las empresas constructoras consideran la escasez de trabajadores cualificados uno de los mayores riesgos para el desarrollo económico.

Los hermanos Stumpp no ​​sólo trabajan como empleadores para 150 empleados, sino que también están configurando el futuro del sector de la construcción: actualmente están construyendo la nueva oficina regional en Rottweil. Llama la atención que la situación de los pedidos se haya desplazado cada vez más de los clientes privados al sector público. Esto también tiene que ver con la situación económica actual, que está provocando una disminución de las inversiones en nuevas construcciones. Los elevados costes de construcción también contribuyen al estancamiento de la construcción de viviendas.

Alto volumen de pedidos y presión de costes creciente

La construcción está recibiendo especial atención a través de los avances actuales, como el estudio de tendencias de la construcción de bayika.de, que afirma que el 75% de los fabricantes encuestados consideran la escasez de trabajadores cualificados como un desafío central para 2025 y Clasificar 2026. El 45% de los entrevistados también señala los elevados costes de construcción, que podrían aumentar aún más debido al aumento de los precios de los materiales y a factores externos como los conflictos aduaneros internacionales.

Según el sector de la construcción, la escasez de viviendas también tiene consecuencias económicas a largo plazo. El 20% de la industria espera que la escasez de viviendas siga siendo un problema endémico. Además, los datos muestran que se prevé que el número de empleados en la industria de la construcción disminuya a 910.000 en 2025. Esta evolución podría ejercer una presión aún mayor sobre las capacidades del personal, ya de por sí sobrecargadas.

Las condiciones del marco político en el punto de mira

Para Oliver Stumpp es esencial que mejoren las condiciones del marco político. Karrais apoya esta demanda y enfatiza la necesidad de reducir la burocracia. Al mismo tiempo, muchos actores del sector critican las estrictas normas de protección del clima, que no sólo suponen una carga para la economía nacional, sino que también provocan retrasos y costes adicionales. La situación económica actual está obligando a muchas empresas a repensar sus estrategias de recursos humanos.

Que la búsqueda de nuevos aprendices es desesperada lo demuestra el hecho de que, a pesar de los continuos anuncios, apenas se reciben solicitudes para puestos de formación. Especialmente en el ámbito de la ingeniería civil, el 40% de los contratos de formación se rescinden prematuramente. Esto contradice la necesidad a largo plazo de trabajadores cualificados y el desarrollo estable para los próximos años.

Es necesario reforzar la cooperación entre la política y las empresas para garantizar buenos negocios para la industria de la construcción. De lo contrario, la escasez de trabajadores cualificados no sólo podría provocar una disminución de los proyectos en los próximos años, sino también un grave revés económico.